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- Expatriate women managers: gender, culture and career Hartl, Katharina Expatriate women managers: gender, culture and careerCW 5500 H331 1 -
Titel: Expatriate women managers: gender, culture and career
Verfasser: Hartl, Katharina
Jahr: 2003
Lit.abteilungen: Freihand.
Verfügbar in: ZB Scheffelstraße.
- Alpha-Mann und Alpha-Frau: internationale Topmanager über Strategien zu mehr Gender Diversität und gemischten Führungsspitzen Al-Sadik-Lowinski, Bettina Alpha-Mann und Alpha-Frau: internationale Topmanager über Strategien zu mehr Gender Diversität und gemischten FührungsspitzenMS 3050 A461 2 -
Titel: Alpha-Mann und Alpha-Frau: internationale Topmanager über Strategien zu mehr Gender Diversität und gemischten Führungsspitzen
Verfasser: Al-Sadik-Lowinski, Bettina
Jahr: 2023
Lit.abteilungen: Freihand.
Verfügbar in: Hauptbibliothek.
- Geschlechterverhältnisse und Führungspositionen: eine figurationssoziologische Analyse der Stereotypenkonstruktion Ernst, Stefanie Geschlechterverhältnisse und Führungspositionen: eine figurationssoziologische Analyse der StereotypenkonstruktionMS 3050 E71 3 -
Titel: Geschlechterverhältnisse und Führungspositionen: eine figurationssoziologische Analyse der Stereotypenkonstruktion
Verfasser: Ernst, Stefanie
Jahr: 1999
Lit.abteilungen: Freihand.
Verfügbar in: Hauptbibliothek, ZB Scheffelstraße.
- Anders denken! Warum die Ökonomie weiblicher wird Heuser, Uwe Jean Anders denken! Warum die Ökonomie weiblicher wirdMS 3050 H595 4 -
Titel: Anders denken! Warum die Ökonomie weiblicher wird
Verfasser: Heuser, Uwe Jean
Jahr: 2013
Lit.abteilungen: Freihand.
Verfügbar in: Hauptbibliothek, ZB Scheffelstraße.
- Gender und Diversity im Unternehmen: transformatives organisationales Lernen als Strategie Macha, Hildegard Gender und Diversity im Unternehmen: transformatives organisationales Lernen als StrategieMS 3050 M149 5 -
Titel: Gender und Diversity im Unternehmen: transformatives organisationales Lernen als Strategie
Verfasser: Macha, Hildegard
Jahr: 2017
Lit.abteilungen: Freihand.
Verfügbar in: ZB Scheffelstraße.
- "Frauen sind anders" Identifikation weiblicher Erfolgstypen auf Basis einer empirischen Untersuchung Stüfe, Karin "Frauen sind anders" Identifikation weiblicher Erfolgstypen auf Basis einer empirischen UntersuchungMS 3050 S933 6 -
Titel: "Frauen sind anders" Identifikation weiblicher Erfolgstypen auf Basis einer empirischen Untersuchung
Verfasser: Stüfe, Karin
Jahr: 2007
Lit.abteilungen: Freihand.
Verfügbar in: ZB Scheffelstraße.
- Managing the future: organizational challenge and career perspectives; Hamburg, November 5 - 7, 1986; selected readings QP 325 M266 7 -
Titel: Managing the future: organizational challenge and career perspectives; Hamburg, November 5 - 7, 1986; selected readings
Verfasser:
Jahr: 1990
Lit.abteilungen: Freihand.
Verfügbar in: Hauptbibliothek.
- Chefsache Frauen: Männer machen Frauen erfolgreich Chefsache Frauen: Männer machen Frauen erfolgreichQV 221 B919 8 -
Titel: Chefsache Frauen: Männer machen Frauen erfolgreich
Verfasser:
Jahr: 2015
Lit.abteilungen: Freihand.
Verfügbar in: Hauptbibliothek.
- Frauen ins Management: von der Reservearmee zur Begabungsreserve Frauen ins Management: von der Reservearmee zur BegabungsreserveQV 221 D382 9 -
Titel: Frauen ins Management: von der Reservearmee zur Begabungsreserve
Verfasser:
Jahr: 1988
Lit.abteilungen: Freihand.
Verfügbar in: Hauptbibliothek.
- Frauen in der Arbeitswelt 4.0: Chancen und Risiken für die Erwerbstätigkeit Frauen in der Arbeitswelt 4.0: Chancen und Risiken für die ErwerbstätigkeitQV 221 P924 10 -
Titel: Frauen in der Arbeitswelt 4.0: Chancen und Risiken für die Erwerbstätigkeit
Verfasser:
Jahr: 2019
Lit.abteilungen: Freihand.
Verfügbar in: Hauptbibliothek.




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