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Ihre Suche nach CHANGE MANAGEMENT ergibt 288 Einträge

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- ¬Die¬ Moderation strategischer Initiativen: Strategie-Workshops und Klausuren erfolgreich moderieren Lundershausen, Sven ¬Die¬ Moderation strategischer Initiativen: Strategie-Workshops und Klausuren erfolgreich moderierenAK 39740 L962 1 -
Titel: ¬Die¬ Moderation strategischer Initiativen: Strategie-Workshops und Klausuren erfolgreich moderieren
Verfasser: Lundershausen, Sven
Jahr: 2015
Lit.abteilungen: Freihand.
Verfügbar in: Hauptbibliothek, ZB Scheffelstraße.
- Wissenstransfer zwischen Hochschule und Kommunen Wissenstransfer zwischen Hochschule und KommunenAL 21100 H113 2 -
Titel: Wissenstransfer zwischen Hochschule und Kommunen
Verfasser:
Jahr: 2013
Lit.abteilungen: Freihand.
Verfügbar in: Hauptbibliothek.
- Interne Kommunikation in der Bibliothek Brockerhoff, Christiane Interne Kommunikation in der BibliothekAN 70300 B864 3 -
Titel: Interne Kommunikation in der Bibliothek
Verfasser: Brockerhoff, Christiane
Jahr: 2016
Lit.abteilungen: Freihand.
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- ¬Das¬ Pinguin-Prinzip: wie Veränderung zum Erfolg führt Kotter, John P. ¬Das¬ Pinguin-Prinzip: wie Veränderung zum Erfolg führtCV 5000 K87 4 -
Titel: ¬Das¬ Pinguin-Prinzip: wie Veränderung zum Erfolg führt
Verfasser: Kotter, John P.
Jahr: 2006
Lit.abteilungen: Freihand.
Verfügbar in: Hauptbibliothek.
- Lösungsfokus in Organisationen: zukunftsorientiert beraten und führen Lösungsfokus in Organisationen: zukunftsorientiert beraten und führenCW 4500 B957 5 -
Titel: Lösungsfokus in Organisationen: zukunftsorientiert beraten und führen
Verfasser:
Jahr: 2015
Lit.abteilungen: Freihand.
Verfügbar in: Hauptbibliothek.
- Neuro Change: Antworten der Hirnforschung auf den Wandel im Management Ramming, Markus Neuro Change: Antworten der Hirnforschung auf den Wandel im ManagementCW 4500 R174 6 -
Titel: Neuro Change: Antworten der Hirnforschung auf den Wandel im Management
Verfasser: Ramming, Markus
Jahr: 2019
Lit.abteilungen: Freihand.
Verfügbar in: ZB Scheffelstraße.
- Micro-Inputs Veränderungscoaching: die wichtigsten Modelle, Erklärungshilfen und Visualisierungen für das Coaching von Veränderungsprozessen Nohl, Martina Micro-Inputs Veränderungscoaching: die wichtigsten Modelle, Erklärungshilfen und Visualisierungen für das Coaching von VeränderungsprozessenCW 5000 N779(2) 7 -
Titel: Micro-Inputs Veränderungscoaching: die wichtigsten Modelle, Erklärungshilfen und Visualisierungen für das Coaching von Veränderungsprozessen
Verfasser: Nohl, Martina
Jahr: 2016
Lit.abteilungen: Freihand.
Verfügbar in: Hauptbibliothek.
- Moderation und Prozessbegleitung im strategischen Change-Projekt: Grundlagen, Methoden und Instrumente für Berater, Moderatoren und Entscheider Lundershausen, Sven Moderation und Prozessbegleitung im strategischen Change-Projekt: Grundlagen, Methoden und Instrumente für Berater, Moderatoren und EntscheiderDL 4240 L962 8 -
Titel: Moderation und Prozessbegleitung im strategischen Change-Projekt: Grundlagen, Methoden und Instrumente für Berater, Moderatoren und Entscheider
Verfasser: Lundershausen, Sven
Jahr: 2020
Lit.abteilungen: Freihand.
Verfügbar in: ZB Scheffelstraße.
- Betriebswirtschaftliche Grundlagen in der Sozialwirtschaft Bettig, Uwe Betriebswirtschaftliche Grundlagen in der SozialwirtschaftDS 6500 B565 9 -
Titel: Betriebswirtschaftliche Grundlagen in der Sozialwirtschaft
Verfasser: Bettig, Uwe
Jahr: 2013
Lit.abteilungen: Freihand.
Verfügbar in: Hauptbibliothek, ZB Scheffelstraße.
- Organisationsentwicklung, Transformations- und Change-Management: nutzenstiftende Veränderungen bei sozialen Dienstleistern gestalten Organisationsentwicklung, Transformations- und Change-Management: nutzenstiftende Veränderungen bei sozialen Dienstleistern gestaltenDS 6500 B818 10 -
Titel: Organisationsentwicklung, Transformations- und Change-Management: nutzenstiftende Veränderungen bei sozialen Dienstleistern gestalten
Verfasser:
Jahr: 2021
Lit.abteilungen: Freihand.
Verfügbar in: ZB Scheffelstraße.




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