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Betriebliche Kompetenzentwicklung in heterogenen Lernkonstellationen gestalten: Erfahrungen und Erkenntnisse zu de Möglichkeiten arbeitsintegrierter betrieblicher Weiterbildung

Kataloginformation Katalogdatensatz500431237 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	513656944 Erscheint auch als (Druckausgabe): ‡Betriebliche Kompetenzentwicklung in heterogenen Lernkonstellationen gestalten
ISBN	978-3-8309-3917-7
Name	Molzberger, Gabriele ¬[HerausgeberIn]¬
T I T E L	Betriebliche Kompetenzentwicklung in heterogenen Lernkonstellationen gestalten
Zusatz zum Titel	Erfahrungen und Erkenntnisse zu de Möglichkeiten arbeitsintegrierter betrieblicher Weiterbildung
Verlagsort	Münster
Verlag	Waxmann
Erscheinungsjahr	[2018]
Erscheinungsjahr	2018
Umfang	1 Online-Ressource (144 Seiten)
Titelhinweis	Erscheint auch als (Druckausgabe): ‡Betriebliche Kompetenzentwicklung in heterogenen Lernkonstellationen gestalten
ISBN	ISBN 978-3-8309-8917-2
Klassifikation	1577
	9577
	658.31243
	DL 4000
	QP 370
Kurzbeschreibung	Im Projekt „informelles Lernen als Innovationsmotor“ iLInno wird erprobt, wie sich betriebliche Kompetenzentwicklung in heterogenen Lernkonstellationen gestalten lässt: altersgemischt, qualifikationsgemischt und abteilungsübergreifend. Das Ziel ist, ein neuartiges Konzept für die betriebliche Bildungsarbeit zu entwickeln und dessen grundsätzliche Prinzipien zu beschreiben, indem durch die Bezugnahme auf ein „Gemeinsames Neues Drittes“ (GeNeDri) neue Erfahrungsräume geschaffen werden. Dieser Band gibt Auskunft über die theoretischen Grundlagen, bevor die Grundidee des GeNeDri-Konzepts beschrieben wird und Schlussfolgerungen zu einer pädagogisch professionellen Umsetzung des Konzeptes gezogen werden.
2. Kurzbeschreibung	Das Projekt ist ein gelungenes Beispiel dafür, wie sich Wissenschaft und Praxis auf Augenhöhe begegnen können. Das Buch ist deshalb besonders lesenswert und kann Anregungen zur Gestaltung und wechselseitiger Bereicherung von Wissenschaft und Praxis sein – auch außerhalb der Metallindustrie. – Martin Schmid, in: Weiterbildung 2/2020, S. 44.
1. Schlagwortkette	Betriebliche Fortbildung
	Informelles Lernen
	Diversity Management
ANZEIGE DER KETTE	Betriebliche Fortbildung -- Informelles Lernen -- Diversity Management
2. Schlagwortkette	Berufliche Fortbildung
	Berufsbildung
	Qualifikationsanforderung
ANZEIGE DER KETTE	Berufliche Fortbildung -- Berufsbildung -- Qualifikationsanforderung
SWB-Titel-Idn	1668495511
Signatur	E-Book UTB-scholars EBS
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttps://elibrary.utb.de/doi/book/10.31244/9783830989172
Internetseite / Link	Verlag

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