| Vorliegende Sprache |
ger |
| Hinweise auf parallele Ausgaben |
44545749X Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡¬Eine¬ Arbeitsgesellschaft - auch für Muslime |
| ISBN |
978-3-8309-3262-8 |
| Name |
Khalfaoui, Mouez ¬[HerausgeberIn]¬ |
| Möhring-Hesse, Matthias ¬[HerausgeberIn]¬ |
| ANZEIGE DER KETTE |
Möhring-Hesse, Matthias ¬[HerausgeberIn]¬ |
| T I T E L |
¬Eine¬ Arbeitsgesellschaft - auch für Muslime |
| Zusatz zum Titel |
interdisziplinäre und interreligiöse Beiträge zur Erwerbsarbeit |
| Verlagsort |
Münster ; New York |
| Verlag |
Waxmann |
| Erscheinungsjahr |
2015 |
| 2015 |
| Umfang |
1 Online-Ressource (277 Seiten) |
| Reihe |
Schriftenreihe Graduiertenkolleg Islamische Theologie ; Band 3 |
| Schriftenreihe Graduiertenkolleg Islamische Theologie |
| Band |
Band 3 |
| Titelhinweis |
Available in another formISBN: 978-3-8309-3262-8 |
| Druckausg. |
| Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡¬Eine¬ Arbeitsgesellschaft - auch für Muslime |
| ISBN |
ISBN 978-3-8309-8262-3 |
| Klassifikation |
1540 |
| 9540 |
| 300 |
| 200 |
| MS 5300 |
| LB 46015 |
| LB 86015 |
| Kurzbeschreibung |
Die Bundesrepublik ist eine Arbeitsgesellschaft und damit von der Erwerbsarbeit eingenommen und auf Erwerbsarbeit hin ausgerichtet. Wie alle Bürgerinnen und Bürger werden Glaubende gleich welcher Religion und Konfession den weitreichenden Ansprüchen der Erwerbsarbeit ausgesetzt – und müssen diese mit den ebenso weitreichenden Ansprüchen ihres Glaubens vereinbaren. Für eine Theologie, die sich für den Lebensalltag der Glaubenden interessiert, ist Erwerbsarbeit daher ein Thema – und zwar mit der doppelten Herausforderung, sich theologisch auf Erwerbsarbeit einzulassen und zugleich ihren ausufernden Ansprüchen auf das Leben der Menschen zu widersprechen. Dieser interreligiöse und interdisziplinäre Sammelband widmet sich der Frage, ob und inwiefern die Religiosität von Erwerbstätigen ihre Erwerbsarbeit prägt, wie und in welchem Ausmaß Religion in die Erwerbsarbeit einfließt und welchen Raum Erwerbsarbeit für Religiosität bestehen lässt. Besonders interessieren dabei Benachteiligungen, die religiösen Menschen aufgrund ihrer besonderen – oder nur zugeschriebenen – Eigenschaften und Merkmale in und über die Erwerbsarbeit erwachsen. Theologisch stellt sich dieses Thema nicht innerhalb der Grenzen von Religionen und Konfessionen. Geht es um Benachteiligungen, gar um Diskriminierungen von religiösen Menschen, dann sind Theologien interkonfessionell. |
| 2. Kurzbeschreibung |
Der Sammelband mag all jenen kulturanthropologischen Leserinnen und Lesern eine gute Lektüre bieten, welche gewillt sind, sich abseits der Frage nach dem Verhältnis von Muslimen und Musliminnen und ihrer Erwerbsarbeit einen Überblick über theologische Perspektiven auf dieses Verhältnis zu verschaffen. Der Gewinn mag mindestens darin bestehen, die eigene fachliche Perspektive (produktiv) zu irritieren. – Jan Lange in: Zeitschrift für Volkskunde, 1/2016 |
| 1. Schlagwortkette |
Deutschland |
| Muslim |
| Religiosität |
| Arbeitswelt |
| Soziale Integration |
| 1. Schlagwortkette ANZEIGE DER KETTE |
Deutschland -- Muslim -- Religiosität -- Arbeitswelt -- Soziale Integration |
| 2. Schlagwortkette |
Deutschland |
| Muslim |
| Arbeitsrecht |
| 2. Schlagwortkette ANZEIGE DER KETTE |
Deutschland -- Muslim -- Arbeitsrecht |
| 3. Schlagwortkette |
Arbeit |
| Theologie |
| 3. Schlagwortkette ANZEIGE DER KETTE |
Arbeit -- Theologie |
| 4. Schlagwortkette |
Deutschland |
| Arbeit |
| Islamische Theologie |
| 4. Schlagwortkette ANZEIGE DER KETTE |
Deutschland -- Arbeit -- Islamische Theologie |
| 5. Schlagwortkette |
Deutschland |
| Industriegesellschaft |
| Arbeit |
| Muslim |
| Interreligiöser Dialog |
| SWB-Titel-Idn |
478308302 |
| Signatur |
E-Book UTB-scholars EBS |
| Bemerkungen |
Elektronischer Volltext - Campuslizenz |
| Elektronische Adresse |
$uhttps://elibrary.utb.de/doi/book/10.31244/9783830982623 |
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Verlag |
| Siehe auch |
Inhaltsverzeichnis |
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Klappentext |
