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Arbeit bewerten - Personal beurteilen: Lohnsysteme mit Abakaba; Grundlagen, Anwendung, Praxisberichte

Kataloginformation Katalogdatensatz500430541 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	256986703 Druckausg.: ‡Katz, Christian P.: Arbeit bewerten - Personal beurteilen
ISBN	978-3-7281-3052-5
Name	Katz, Christian P.
Name	Baitsch, Christof
ANZEIGE DER KETTE	Baitsch, Christof
T I T E L	Arbeit bewerten - Personal beurteilen
Zusatz zum Titel	Lohnsysteme mit Abakaba; Grundlagen, Anwendung, Praxisberichte
Verlagsort	Zürich
Verlag	vdf, Hochsch.-Verl. an der ETH
Erscheinungsjahr	2006
Erscheinungsjahr	2006
Umfang	VII, 152 S. : Ill., graph. Darst.
Reihe	Arbeitswelt ; Bd. 23
Reihe	Arbeitswelt
Band	23
Titelhinweis	Available in another formISBN: 978-3-7281-3052-5
	Druckausg.
	Druckausg.: ‡Katz, Christian P.: Arbeit bewerten - Personal beurteilen
ISBN	ISBN 978-3-7281-3052-5
Klassifikation	9724
	320
	QP 415
Kurzbeschreibung	Vor zehn Jahren wurde das Funktionsbewertungsverfahren Abakaba (Analytische Bewertung von Arbeitstätigkeiten nach Katz und Baitsch) erstmals publiziert, das die Arbeitspsychologen Katz und Baitsch im Auftrag des Eidgenössischen Büros für die Gleichstellung von Frau und Mann entwickelt hatten. Mittlerweile wurde und wird Abakaba in der Praxis angewendet, weiterentwickelt und ergänzt durch Abakaba.Person, ein System zur Beurteilung der individuellen Arbeitsqualität (Leistungsbeurteilung). Allein mit der fachlichen Begleitung der Autoren wurden in verschiedenen öffentlichen und privatwirtschaftlichen Organisationen über 3000 verschiedene Funktionen mit Abakaba analysiert und bewertet. Nach wie vor besteht ein grosses Interesse an Abakaba. So drängte sich bereits seit längerem eine Neufassung der Publikation auf. Diese enthält viele Ergänzungen und Veränderungen sowie eine Reihe von Berichten aus der Praxis, sodass die neue Publikation nicht nur für jene attraktiv ist, die kein Exemplar der vergriffenen Auflagen mehr erhalten konnten, sondern auch für alle, die sich darüber informieren möchten, was seit der ersten Publikation mit Abakaba geschehen ist.Abakaba ist zeitgemäss: Das Verfahren orientiert sich an den Anforderungen und Belastungen der verschiedenen Funktionen und Tätigkeiten und dient damit als Basis für die Gestaltung unterschiedlichster unternehmensspezifischer Lohnsysteme mit weiteren Komponenten wie individuelle Arbeitsqualität usw. Abakaba wird schon erfolgreich eingesetzt: Neben den im Buch näher beschriebenen Unternehmen wie Suva, Eurohypo AG, Swissmedic oder Alternative Bank ABS findet Abakaba in zahlreichen öffentlichen und privatwirtschaftlichen Unternehmen in der Schweiz, aber auch in Deutschland, Österreich und Luxemburg Verwendung. *Abakaba ist EU-konform: Im EU-Raum bestehen Rechtsnormen für Arbeitsbewertungs-verfahren. Abakaba ist gemäss einer in Deutschland durchgeführten betriebswissen-schaftlichen Studie zurzeit das einzige deutschsprachige Arbeitsbewertungsverfahren, das diese Normen erfüllt. In Deutschland bemühen sich verschiedene Gruppierungen um neue Tarifverträge auf der Basis von Abakaba.
1. Schlagwortkette	Schweiz
	Personalpolitik
	Analytische Arbeitsbewertung
	Lohnsystem
1. Schlagwortkette ANZEIGE DER KETTE	Schweiz -- Personalpolitik -- Analytische Arbeitsbewertung -- Lohnsystem
2. Schlagwortkette	Schweiz
	Analytische Arbeitsbewertung
	Frau
	Lohngleichheit
SWB-Titel-Idn	412909219
Signatur	E-Book UTB-scholars EBS
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttps://elibrary.utb.de/doi/book/10.5555/9783728135490
Internetseite / Link	Volltext

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