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¬Der¬ Wert von Arbeit: Vergütungskonzepte in neuen Formen der Arbeitsorganisation

Exemplarinformationen Katalogdatensatz500325430 .
Kataloginformation Katalogdatensatz500325430 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	1788498992 Erscheint auch als (Online-Ausgabe): ‡Niewerth, Claudia, 1969 - : ¬Der¬ Wert von Arbeit
Hinweise auf parallele Ausgaben	1788580818 Erscheint auch als (Online-Ausgabe): ‡Niewerth, Claudia: ¬Der¬ Wert von Arbeit
Name	Niewerth, Claudia ¬[VerfasserIn]¬
T I T E L	¬Der¬ Wert von Arbeit
Zusatz zum Titel	Vergütungskonzepte in neuen Formen der Arbeitsorganisation
Auflage	1. Auflage
Verlagsort	Baden-Baden
Verlag	Nomos, Edition Rainer Hampp
Erscheinungsjahr	2022
Erscheinungsjahr	2022
Umfang	133 Seiten
Format	21 cm x 14.8 cm
Reihe	Schriftenreihe Arbeitsmarkt und betriebliche Personalpolitik ; Band 4
Reihe	Schriftenreihe Arbeitsmarkt und betriebliche Personalpolitik
Band	Band 4
Notiz / Fußnoten	Literaturverzeichnis: Seite 125-133
Titelhinweis	Erscheint auch als (Online-Ausgabe): ‡Niewerth, Claudia, 1969 - : ¬Der¬ Wert von Arbeit
Titelhinweis	Erscheint auch als (Online-Ausgabe): ‡Niewerth, Claudia: ¬Der¬ Wert von Arbeit
ISBN	ISBN 978-3-98542-007-0 broschiert : circa EUR 24.00 (DE)
Klassifikation	331.216
	330
	340
	MS 5000
	QP 410
	QP 416
	QV 300
Kurzbeschreibung	Die Transformationsherausforderungen stehen für einen tiefgreifenden Wandel der Produktion und der Arbeitsorganisation. Regelungen und Grundsätze tariflicher und betrieblicher Leistungs- und Entgeltgestaltung geraten immer wieder unter Druck, da sie für eine flexible und agile Arbeitswelt ungeeignet erscheinen. Ausgelöst durch den Wandel von Tätigkeiten und sich verändernden Anspruchsmustern der Beschäftigten werden neue Konzepte von Vergütung entwickelt und erprobt. „Der Wert von Arbeit“ diskutiert Ideen eines ‚new pay‘ und die Potenziale tarifvertraglicher Regelungen in modernen Formen der Arbeitsorganisation.
2. Kurzbeschreibung	Transformation challenges represent a profound change in production and the organisation of work. The rules and principles of collective bargaining, company performance and pay systems are constantly coming under new pressure because they appear unsuitable for a flexible and agile world of work. Triggered by the change of activities and the changing demands of employees, new concepts of remuneration are being developed and tested. ‘The Value of Work’ discusses ideas related to 'new pay' and the potential of collectively agreed regulations in modern forms of work organisation.
1. Schlagwortkette	Arbeitsorganisation
	Lohnsystem
	Tarifpolitik
ANZEIGE DER KETTE	Arbeitsorganisation -- Lohnsystem -- Tarifpolitik
2. Schlagwortkette	Vergütung
2. Schlagwortkette	Arbeitsorganisation
ANZEIGE DER KETTE	Vergütung -- Arbeitsorganisation
SWB-Titel-Idn	1759493457
Signatur	207 356
Internetseite / Link	Inhaltstext
Siehe auch	Inhaltsverzeichnis

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Exemplarinformationen
Barcode	Regalstandort	Literaturabteilung	Bandzählg.	Zweigstelle	Status	Fälligkeitsdat.
00415262	QV 300 N682	Freihand		ZB Scheffelstraße .	. Verfügbar .

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