| Vorliegende Sprache |
ger |
| Hinweise auf parallele Ausgaben |
1757897445 Erscheint auch als (Online-Ausgabe): ‡Erfolgsfaktor Sozialkompetenz |
| 1767648243 Erscheint auch als (Online-Ausgabe): ‡Ahrendt, Bernd: Erfolgsfaktor Sozialkompetenz |
| 1757897429 Erscheint auch als (Online-Ausgabe): ‡Erfolgsfaktor Sozialkompetenz |
| 1785845144 Erscheint auch als (Online-Ausgabe): ‡Ahrendt, Bernd: Erfolgsfaktor Sozialkompetenz |
| Name |
Ahrendt, Bernd ¬[VerfasserIn]¬ |
| Heuke, Ulrich ¬[VerfasserIn]¬ |
| ANZEIGE DER KETTE |
Heuke, Ulrich ¬[VerfasserIn]¬ |
| Name |
Neumann, Wolfgang ¬[VerfasserIn]¬ |
| T I T E L |
Erfolgsfaktor Sozialkompetenz |
| Zusatz zum Titel |
Mitarbeiterpotenziale systematisch identifizieren und entwickeln |
| Auflage |
1. Auflage |
| Verlagsort |
Freiburg ; München ; Stuttgart |
| Verlag |
Haufe Group |
| Erscheinungsjahr |
Juni 2021 |
| 2021 |
| Umfang |
209 Seiten : Diagramme, Illustrationen |
| Notiz / Fußnoten |
Enthält 17 Beiträge |
| Literaturangaben |
| Titelhinweis |
Erscheint auch als (Online-Ausgabe): ‡Erfolgsfaktor Sozialkompetenz |
| Erscheint auch als (Online-Ausgabe): ‡Ahrendt, Bernd: Erfolgsfaktor Sozialkompetenz |
| Erscheint auch als (Online-Ausgabe): ‡Erfolgsfaktor Sozialkompetenz |
| Erscheint auch als (Online-Ausgabe): ‡Ahrendt, Bernd: Erfolgsfaktor Sozialkompetenz |
| ISBN |
ISBN 978-3-648-14818-1 : (Festeinband : EUR 39.95 (DE), EUR 40.00 (AT)) |
| ISBN 3-648-14818-4 |
| Verlags- / Firmen- |
¬Bestellnummer¬ 10625-0001 |
| Klassifikation |
658.314 |
| 650 |
| QP 342 |
| CW 4500 |
| Kurzbeschreibung |
Mitarbeiter und ihre Kompetenzen werden immer wichtiger für Unternehmen und können sogar einen Wettbewerbsvorteil bedeuten. Daher ist es wichtig, ein Kompetenzmanagement zu etablieren, das ein systematisches Vorgehen gewährleistet. Doch die Identifizierung und Kontrolle der persönlichen und sozialen Kompetenzen stellt die Verantwortlichen im Vergleich zur fachlichen Kompetenz vor eine grosse Herausforderung, da es über die bewusste Abfrage von Wissen hinausgeht. Das Controlling sozialer Kompetenzen wird so zum Engpassfaktor eines Kompetenzmanagements. Dieses Buch zeigt, wie ein systematisches Management und Controlling sozialer Kompetenzen im eigenen Unternehmen etabliert und verankert werden kann. Sie erhalten einen fokussierten Überblick über das praktische Controlling sozialer Kompetenzen und dabei unterstützt, ein gezieltes Controlling in diesem Bereich zu etablieren. (Verlagstext) |
| 1. Schlagwortkette |
Führungskraft |
| Führung |
| Mitarbeiter |
| Controlling |
| Personalentwicklung |
| Sozialkompetenz |
| ANZEIGE DER KETTE |
Führungskraft -- Führung -- Mitarbeiter -- Controlling -- Personalentwicklung -- Sozialkompetenz |
| SWB-Titel-Idn |
1741982979 |
| Signatur |
206 658 |
| Internetseite / Link |
Inhaltstext |
| Siehe auch |
Inhaltsverzeichnis |
| Siehe auch |
Unbekannt |
