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Barriers to Entry: Overcoming Challenges and Achieving Breakthroughs in a Chinese Workplace

Barriers to Entry: Overcoming Challenges and Achieving Breakthroughs in a Chinese Workplace
Kataloginformation
Feldname Details
Vorliegende Sprache eng
Hinweise auf parallele Ausgaben 1683873289 Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Ross, Paul: Barriers to entry
ISBN 978-981-329-565-0
978-981-329-567-4
978-981-329-568-1
Name Ross, Paul ¬[VerfasserIn]¬
T I T E L Barriers to Entry
Zusatz zum Titel Overcoming Challenges and Achieving Breakthroughs in a Chinese Workplace
Auflage 1st ed. 2020.
Verlagsort Singapore
Singapore
Verlag Springer Singapore
Imprint: Palgrave Macmillan
Erscheinungsjahr 2020
2020
2020
Umfang 1 Online-Ressource(XXI, 339 p. 37 illus., 33 illus. in color.)
Reihe Springer eBook Collection
Titelhinweis Erscheint auch als (Druck-Ausgabe)ISBN: 978-981-329-565-0
Erscheint auch als (Druck-Ausgabe)ISBN: 978-981-329-567-4
Erscheint auch als (Druck-Ausgabe)ISBN: 978-981-329-568-1
Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Ross, Paul: Barriers to entry
ISBN ISBN 978-981-329-566-7
Klassifikation KJK
BUS035000
338.7095
Kurzbeschreibung 1. Introduction -- 2.History Lessons -- 3. On the Runway -- 4. Roles and Responsibilities -- 5. Living to Work -- 6. Bamboo Ceiling -- 7. All Work and Play -- 8. Metaphorically Speaking -- 9. Reverse Angle -- 10. A View to the Future.
2. Kurzbeschreibung This book offers a unique perspective on the challenges that non-Chinese employed by Chinese companies face and provides insight into the issues foreign employees working for Chinese management encounter. As its source of content the book analyzes the experiences of those currently working for Chinese companies both inside and outside China and in exploring the dimensions of that experience lifts the veil on the inner workings of a Chinese company. By supplementing this primary analysis with secondary research that encompasses a wide range of disciplines (cross-cultural relations, Chinese management philosophy and practice, human resource management, linguistics, and aesthetics, etc.) the book serves as an invaluable resource for those engaged in the study of Chinese enterprise culture and management, cross-cultural relations, international business and human resource management. Paul Ross is a telecommunications executive based in Shanghai who has lived in China for more than a decade and has extensive experience working within a Chinese state-owned enterprise environment.
1. Schlagwortkette China
Ausländer
Arbeitnehmer
Auslandstätigkeit
Kulturkontakt
Kulturbeziehungen
Soziale Integration
Erlebnisbericht
ANZEIGE DER KETTE China -- Ausländer -- Arbeitnehmer -- Auslandstätigkeit -- Kulturkontakt -- Kulturbeziehungen -- Soziale Integration -- Erlebnisbericht
SWB-Titel-Idn 1686646046
Signatur Springer E-Book
Bemerkungen Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse $uhttps://doi.org/10.1007/978-981-32-9566-7
Internetseite / Link Resolving-System
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