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Handbuch für Führungskräfte: ein Praxisratgeber in Veränderungsprozessen

Kataloginformation Katalogdatensatz500290762 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	514807237 Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Abeln, Christoph, 1962 - : Handbuch für Führungskräfte
ISBN	978-3-658-23675-5
Name	Abeln, Christoph ¬[VerfasserIn]¬
T I T E L	Handbuch für Führungskräfte
Zusatz zum Titel	ein Praxisratgeber in Veränderungsprozessen
Auflage	3., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage
Verlagsort	Wiesbaden
Verlag	Springer Gabler
Erscheinungsjahr	[2019]
Erscheinungsjahr	2019
Umfang	1 Online-Ressource (XV, 282 Seiten)
Reihe	SpringerLink. Bücher
Titelhinweis	Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Abeln, Christoph, 1962 - : Handbuch für Führungskräfte
ISBN	ISBN 978-3-658-23676-2
Klassifikation	KJC
	KJC
	BUS041000
	658.4092
	HD28-70
Kurzbeschreibung	Durch die Umstrukturierungen und Neuausrichtungen zahlreicher Unternehmen, insbesondere im Zuge der Digitalisierung und Globalisierung, hat sich der Arbeitsalltag von Führungskräften und leitenden Angestellten drastisch verändert. Der enorme Anpassungsdruck hat direkte Auswirkungen auf die Arbeitsverhältnisse. Dieses Buch zeigt in der 3., vollständig überarbeiteten und erweiterten Auflage die neuesten Entwicklungen im Arbeitsrecht für Führungskräfte auf und räumt mit typischen Missverständnissen auf. Wie gehe ich mit Aufgabenänderung, Aufgabenentzug und Versetzungen um? Wer hilft der Führungskraft im eigenen Unternehmen? Diese und weitere wichtige Fragestellungen werden erörtert und juristische Neuerungen einfach und verständlich kommuniziert. Optimal geeignet für leitende Angestellte, Manager, Sprecherausschuss- und Betriebsratsmitglieder, Personalleiter, Controller, Geschäftsführer und Vorstände. Aus dem Inhalt: Umstrukturierungen und ihre Folgen für Führungskräfte Vergütung Besonderheiten durch die Versicherungs- und Institutsvergütungsverordnung Beförderung zum Geschäftsführer: Chance oder Fallstrick? Betriebliche Altersversorgung Auslandsentsendungen Versetzungen Die Trennung von der Führungskraft Abfindungen Compliance Arbeit 4.0 Der Autor: Dr. Christoph Abeln ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Geschäftsführer der gleichnamigen Rechtsanwaltskanzlei mit Sitz in Berlin, München, Frankfurt am Main und Düsseldorf. Er ist gemeinsam mit seinen Kollegen und Co-Autoren auf die Vertretung von Führungskräften und leitenden Angestellten spezialisiert
2. Kurzbeschreibung	1. Leitende Angestellte -- 2. Wer hilft den Führungskräften im eigenen Unternehmen? Die Rolle des Sprecherausschusses -- 3. Die Vergütung der Führungskraft -- 4. Altersvorsorge -- 5. Umstrukturierungen im Unternehmen und ihre Folgen für Führungskräfte -- 6. Aufgabenänderungen und Versetzungen -- 7. Beförderung zum Geschäftsführer: Chance oder Fallstrick? -- 8. Compliance -- 9. Auslandsentsendungen: Weggang und Rückkehr. 10. Die Trennung von der Führungskraft -- 11. Besonderheiten im Anwendungsbereich der Versicherungs- und Institutsvergütungsverordnung -- 12. Datenschutzbeauftragter und Compliance-Beauftragter: Ein Leben am Abgrund vs. Sonderkündigungschutz -- 13. Headhunter, Outplacement und Coaching -- 14. Arbeit 4.0 -- 15. Wie finde ich den richtigen Anwalt für mich?
1. Schlagwortkette	Deutschland
	Führungskraft
	Unternehmensrecht
ANZEIGE DER KETTE	Deutschland -- Führungskraft -- Unternehmensrecht
SWB-Titel-Idn	516883437
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttps://doi.org/10.1007/978-3-658-23676-2
Internetseite / Link	Volltext
Siehe auch	Volltext

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