| Vorliegende Sprache |
ger |
| Hinweise auf parallele Ausgaben |
168717816X Erscheint auch als (Online-Ausgabe): ‡Digital HR |
| 502519967 Erscheint auch als (Online-Ausgabe): ‡Digital HR |
| Name |
Petry, Thorsten ¬[HerausgeberIn]¬ |
| Jäger, Wolfgang ¬[HerausgeberIn]¬ |
| ANZEIGE DER KETTE |
Jäger, Wolfgang ¬[HerausgeberIn]¬ |
| Körperschaft |
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG ¬[Verlag]¬ |
| T I T E L |
Digital HR |
| Zusatz zum Titel |
smarte und agile Systeme, Prozesse und Strukturen im Personalmanagement |
| Auflage |
1. Auflage |
| Verlagsort |
Freiburg ; München ; Stuttgart |
| Verlag |
Haufe Group |
| Erscheinungsjahr |
2018 |
| 2018 |
| Umfang |
494 Seiten : Illustrationen |
| Notiz / Fußnoten |
Literaturangaben |
| Enthält 25 Beiträge |
| Titelhinweis |
Erscheint auch als (Online-Ausgabe): ‡Digital HR |
| Erscheint auch als (Online-Ausgabe): ‡Digital HR |
| ISBN |
ISBN 978-3-648-10928-1 Festeinband : EUR 49.95 (DE), EUR 51.40 (AT) |
| ISBN 3-648-10928-6 Festeinband : EUR 49.95 (DE), EUR 51.40 (AT) |
| Verlags- / Firmen- |
¬Bestellnummer¬ 14054-0001 |
| Klassifikation |
658.3 |
| 650 |
| QV 578 |
| QV 597 |
| Kurzbeschreibung |
Was bedeutet die Digitalisierung für das Personalmanagement und wie kann der Wandel sinnvoll gestaltet werden? Führende Köpfe aus dem HR-Bereich beantworten diese Fragen anhand von Best-Practice-Beispielen aus verschiedenen Branchen. Die Autoren stellen konkrete Lösungsansätze in Form von Konzepten und Tools vor. Der Herausgeberband liefert Personalern damit das Rüstzeug für die erfolgreiche Veränderung von Strategien, Prozessen, Strukturen und Systemen. Inhalte: Potenziale neuer Technologien: People Analytics, Social & Mobile Media, Virtual & Augmented Reality, Künstliche Intelligenz etc. Entwicklung einer adäquaten HR-Strategie für das digitale Zeitalter Gestaltung digitaler und smarter HR-Prozesse: Personalplanung, -marketing, -beschaffung, -entwicklung, -einsatz, -beurteilung, -verwaltung und -führung Arbeitnehmerbeziehungen und Betriebsrat im digitalen Zeitalter Gestaltung agiler HR-Strukturen: veränderte Rollen, neue Einheiten und agile Arbeitsweisen (Verlagstext) |
| 1. Schlagwortkette |
Personalwesen |
| Digitalisierung |
| ANZEIGE DER KETTE |
Personalwesen -- Digitalisierung |
| 2. Schlagwortkette |
Personalwesen |
| Digitalisierung |
| ANZEIGE DER KETTE |
Personalwesen -- Digitalisierung |
| 3. Schlagwortkette |
Personalentwicklung |
| Digitalisierung |
| ANZEIGE DER KETTE |
Personalentwicklung -- Digitalisierung |
| 4. Schlagwortkette |
Personalpolitik |
| Digitalisierung |
| ANZEIGE DER KETTE |
Personalpolitik -- Digitalisierung |
| SWB-Titel-Idn |
494785578 |
| Signatur |
201 847 |
| Internetseite / Link |
Inhaltsverzeichnis |
| Siehe auch |
https://www.haufe.de |
| Siehe auch |
99 |
