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Beidhändige Führung: Wie Sie als Führungskraft in großen Organisationen Innovationssprünge ermöglichen

Kataloginformation Katalogdatensatz500277852 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	496465821 Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Duwe, Julia: Beidhändige Führung
ISBN	978-3-662-55855-3
Name	Duwe, Julia
T I T E L	Beidhändige Führung
Zusatz zum Titel	Wie Sie als Führungskraft in großen Organisationen Innovationssprünge ermöglichen
Verlagsort	Berlin, Heidelberg
Verlag	Springer Gabler
Erscheinungsjahr	2018
Erscheinungsjahr	2018
Umfang	Online-Ressource (XI, 199 S. 28 Abb. in Farbe, online resource)
Reihe	SpringerLink. Bücher
Titelhinweis	Druckausg.ISBN: 978-3-662-55855-3
Titelhinweis	Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Duwe, Julia: Beidhändige Führung
ISBN	ISBN 978-3-662-55856-0
Klassifikation	KJM
	BUS041000
	658
	HD28-HD70
	QP 210
Kurzbeschreibung	I. Vorwort -- II. Einleitung -- III. Erfolg durch beidhändige Kommunikation -- IV. Bestehendes Business vorantreiben -- V. Neuland erschließen -- VI. Beidhändigkeit fördern -- VII. Evolution und Revolution gleichzeitig managen.
2. Kurzbeschreibung	Dieses Buch bereitet Führungskräfte auf neue Aufgaben im Zuge des digitalen Wandels vor. Denn während sich Technologien und Märkte radikal verändern, wird Beidhändigkeit (auch Ambidextrie) für global agierende Industrieunternehmen zur neuen Schlüsselkompetenz. Vermehrt wird das gleichzeitige Orchestrieren in sich widersprüchlicher Innovationsansätze gefordert. Wie aus einer Zerreißprobe mithilfe von einfachen Kommunikationsinstrumenten ein eleganter Spagat und eine gute Balance werden kann, zeigen zahlreiche Praxisbeispiele, Interviews und konkrete Umsetzungstipps für den Führungsalltag. Das Buch liefert leicht umzusetzende Handlungsoptionen für Führungskräfte, um die Zeit des Wandels bewusst und aktiv zu gestalten, die Menschen in Unternehmen zu begeistern, ihr kreatives Potenzial freizusetzen und als Organisation den Sprung in die Zukunft zu schaffen. Der Inhalt - Erfolg durch beidhändige Kommunikation - Bewusstes Gestalten des digitalen Wandels - Innovationssprünge ermöglichen - Evolution und Revolution gleichzeitig managen Die Autorin Dr. Julia Duwe ist seit mehreren Jahren als beidhändige Führungskraft im Innovationsumfeld von Industrieunternehmen tätig. Sie beschäftigte sich im Rahmen ihrer Promotion mit der Beidhändigkeit von Führungskräften im Innovationsmanagement ambidextrer Organisationen.
1. Schlagwortkette	Multinationales Unternehmen
	Industriebetrieb
	Organisationale Ambidextrie
	Innovationsmanagement
ANZEIGE DER KETTE	Multinationales Unternehmen -- Industriebetrieb -- Organisationale Ambidextrie -- Innovationsmanagement
SWB-Titel-Idn	495982563
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-662-55856-0
Internetseite / Link	Volltext
Siehe auch	Volltext
Siehe auch	Cover

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