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360°-Beurteilung und Persönlichkeitstest in der Führungsbeurteilung: Zur Vorhersage von Führungserfolg und -potenzial

Kataloginformation Katalogdatensatz500246658 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	482482524 Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Puckett, Stefanie: 360°-Beurteilung und Persönlichkeitstest in der Führungsbeurteilung
ISBN	978-3-658-16618-2
Name	Puckett, Stefanie
T I T E L	360°-Beurteilung und Persönlichkeitstest in der Führungsbeurteilung
Zusatz zum Titel	Zur Vorhersage von Führungserfolg und -potenzial
Verlagsort	Wiesbaden
Verlag	Springer
Erscheinungsjahr	2017
Erscheinungsjahr	2017
Umfang	Online-Ressource (VIII, 78 S. 2 Abb, online resource)
Reihe	SpringerLink. Bücher
Notiz / Fußnoten	Abschnitt aus der Dissertationsschrift
Titelhinweis	Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Puckett, Stefanie: 360°-Beurteilung und Persönlichkeitstest in der Führungsbeurteilung
ISBN	ISBN 978-3-658-16619-9
Klassifikation	JMJ
	PSY021000
	650
	158.7
	HF5548.7-5548.85
	QV 584
Kurzbeschreibung	Stefanie Puckett untersucht, ob die Prognose von Führungserfolg über eine 360°-Beurteilung durch die Einbeziehung von Persönlichkeitseigenschaften der Führungskraft verbessert werden kann. Die 360°-Beurteilung ermöglicht es, verschiedene Perspektiven aus dem Umfeld der Führungskraft in deren Beurteilung miteinzubeziehen, beschränkt sich jedoch auf verhaltensbasierte Variablen. Die zentrale Frage lautet: Kann Führungsbeurteilung über eine kombinierte Anwendung verhaltens- und eigenschaftsbasierter Variablen optimiert werden? Der Inhalt Vorhersage von Führungserfolg und -potenzial Persönlichkeitsdiagnostik und -test Die Zusammenhänge des Vorgesetzten-, Kollegen-, Mitarbeiter- und Selbsturteils mit Persönlichkeitsvariablen Geschlechtsunterschiede in der 360°-Beurteilung Die Zielgruppen Dozierende und Studierende aus den Fachgebieten Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Diagnostik und Persönlichkeitspsychologie Praktikerinnen und Praktiker in Personalentwicklung und Unternehmensberatungen sowie Coachs Die Autorin Dr. Stefanie Puckett gründete nach langjähriger Arbeit in den Bereichen Organisationsberatung und Personal ihr eigenes Unternehmen, mit dem sie sich auf die Beratung von Führungskräften und Personalabteilungen im Hinblick auf Führungsbeurteilung spezialisiert hat
2. Kurzbeschreibung	Vorhersage von Führungserfolg und -potenzial -- Persönlichkeitsdiagnostik und -test -- Die Zusammenhänge des Vorgesetzten-, Kollegen-, Mitarbeiter- und Selbsturteils mit Persönlichkeitsvariablen -- Geschlechtsunterschiede in der 360°-Beurteilung
1. Schlagwortkette	Führungskraft
1. Schlagwortkette ANZEIGE DER KETTE	Führungskraft
2. Schlagwortkette	Führungskraft
ANZEIGE DER KETTE	Führungskraft
SWB-Titel-Idn	480948542
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-16619-9
Internetseite / Link	Volltext
Siehe auch	Volltext

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