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Eight Steps to Sustainable Organizational Learning: How to Tackle Search and Transfer Barriers
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Kataloginformation
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Kataloginformation
Feldname
Details
Vorliegende Sprache
eng
Hinweise auf parallele Ausgaben
433690208 Druckausg.: ‡Ollson Neve, Theresia: Eight steps to sustainable organizational learning
ISBN
978-3-319-15936-2
Name
Olsson Neve, Theresia
T I T E L
Eight Steps to Sustainable Organizational Learning
Zusatz zum Titel
How to Tackle Search and Transfer Barriers
Verlagsort
Cham
Verlag
Springer
Erscheinungsjahr
2015
2015
Umfang
Online-Ressource (X, 156 p. 26 illus., 9 illus. in color, online resource)
Reihe
Management for Professionals
Titelhinweis
Druckausg.: ‡Ollson Neve, Theresia: Eight steps to sustainable organizational learning
ISBN
ISBN 978-3-319-15937-9
Klassifikation
UF
COM039000
KJQ
BUS083000
658.3124
650
658.05
HF54.5-54.56
QP 340
Kurzbeschreibung
This book describes the journey of developing and implementing a global knowledge sharing strategy at the multinational project development and construction company Skanska. The strategy described is based on a “people-to-people” approach and covers four different strategic business units with more than 50,000 employees. It shows how the introduction of knowledge management has led to improved collaboration on customers and increased sales, as well as quality improvements and higher employee satisfaction. The book introduces a 8-step framework for achieving sustainable organizational learning and provides a theoretical introduction to the field of knowledge management and cognitive pedagogy
1. Schlagwortkette
Wirtschaftswissenschaften
Organisatorisches Lernen
Wissensmanagement
ANZEIGE DER KETTE
Wirtschaftswissenschaften -- Organisatorisches Lernen -- Wissensmanagement
SWB-Titel-Idn
433317531
Signatur
Springer E-Book
Bemerkungen
Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse
$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-319-15937-9
Internetseite / Link
Volltext
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