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Organisationen und Konventionen: Die Soziologie der Konventionen in der Organisationsforschung
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Kataloginformation
Feldname
Details
Vorliegende Sprache
ger
Hinweise auf parallele Ausgaben
415514258 Druckausg.: ‡Organisationen und Konventionen
ISBN
978-3-658-02006-4
Name
Knoll, Lisa
T I T E L
Organisationen und Konventionen
Zusatz zum Titel
Die Soziologie der Konventionen in der Organisationsforschung
Verlagsort
Wiesbaden
Verlag
Springer VS
Erscheinungsjahr
2015
2015
Umfang
Online-Ressource (VIII, 351 S. 7 Abb, online resource)
Reihe
Organisationssoziologie
Weiterer Inhalt
Grundbegriffe der OrganisationsforschungAnwendungsfelder -- Organisationstheoretische Reflexion.
Titelhinweis
Druckausg.: ‡Organisationen und Konventionen
ISBN
ISBN 978-3-658-02007-1
Klassifikation
JHBL
SOC026000
306.3
HM401-1281
HM548
MS 5650
Kurzbeschreibung
Grundbegriffe der Organisationsforschung -- Anwendungsfelder -- Organisationstheoretische Reflexion.
2. Kurzbeschreibung
Die Soziologie der Konventionen wird als Économie des conventions bislang vor allem in der Wirtschaftssoziologie rezipiert. Dieses Buch lotet aus, inwiefern die neue pragmatische Soziologie aus Frankreich auch für die Organisationsforschung von Interesse ist. Der Inhalt · Grundbegriffe der Organisationsforschung · Anwendungsfelder · Organisationstheoretische Reflexion Die Zielgruppen · SozialwissenschaftlerInnen · WissenschaftlerInnen und Studierende im Bereich der Organisationsforschung, insbesondere der Organisationssoziologie · WissenschaftlerInnen der Betriebswirtschaftslehre und Managementforschung Die Herausgeberin Dr. Lisa Knoll lehrt und forscht an der Universität Hamburg im Bereich Soziologie, insbesondere Globalisierung, Umwelt und Gesellschaft.
1. Schlagwortkette
Organisationsforschung
Konvention
Soziologie
SWB-Titel-Idn
420327584
Signatur
Springer E-Book
Bemerkungen
Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse
$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-02007-1
Internetseite / Link
Resolving-System
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Volltext
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