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Auswahl und Steuerung nachhaltiger Weiterbildung im Unternehmen: Trainings und Seminare zu komplexen Themen erfolgreich begleiten

Kataloginformation Katalogdatensatz500190551 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	405279795 Druckausg.: ‡Hampe, Jürgen: Auswahl und Steuerung nachhaltiger Weiterbildung im Unternehmen
ISBN	978-3-658-02578-6
Name	Hampe, Jürgen
Name	Schlegel, Christoph
ANZEIGE DER KETTE	Schlegel, Christoph
T I T E L	Auswahl und Steuerung nachhaltiger Weiterbildung im Unternehmen
Zusatz zum Titel	Trainings und Seminare zu komplexen Themen erfolgreich begleiten
Verlagsort	Wiesbaden
Verlag	Springer Gabler
Erscheinungsjahr	2014
Erscheinungsjahr	2014
Umfang	Online-Ressource (XVI, 205 S. 29 Abb, online resource)
Reihe	SpringerLink. Bücher
Weiterer Inhalt	Komplexe Themen - andere MethodenDie Unsicherheit: Das Dilemma der Komplexität -- Die Konsequenz: Vorbereiten auf das Unerwartete -- Trainings für komplexe Themen einkaufen und begleiten -- Die Auftragsklärung -- Die Seminardurchführung -- Die Nachbearbeitung -- Trainingskonzepte -- Persönlichkeitsentwicklung -- Selbst- und Zeitmanagement -- Wirksam Führen -- Theorie zur Selbstreflexion.
Titelhinweis	Druckausg.: ‡Hampe, Jürgen: Auswahl und Steuerung nachhaltiger Weiterbildung im Unternehmen
ISBN	ISBN 978-3-658-02579-3
Klassifikation	KJMV2
	BUS030000
	658.3
	658.312404
	650
	HF5549-5549.5
Kurzbeschreibung	Komplexe Themen – andere Methoden -- Die Unsicherheit: Das Dilemma der Komplexität -- Die Konsequenz: Vorbereiten auf das Unerwartete -- Trainings für komplexe Themen einkaufen und begleiten -- Die Auftragsklärung -- Die Seminardurchführung -- Die Nachbearbeitung -- Trainingskonzepte -- Persönlichkeitsentwicklung -- Selbst- und Zeitmanagement -- Wirksam Führen -- Theorie zur Selbstreflexion.
2. Kurzbeschreibung	Dieses Werk zeigt erstmals, wie mit der Methode der „Empathischen Selbstreflexion“ nachhaltige Veränderungen in Verhaltenstrainings erzielt werden. Anhand aktueller Erkenntnisse der Psychologie und der Komplexitätsforschung erläutern die Autoren den richtigen Umgang mit komplexen Themen. Beispiele aus der Trainingspraxis zeigen die richtige Auftragsklärung, die erfolgreiche Durchführung sowie die effektive Begleitung der nachfolgenden Transferarbeit. Damit werden wirksame Impulse und Ergebnisse für die Organisation erzielt. Die Autoren Dipl.-Psychologe Jürgen Hampe kennt Weiterbildungen aus allen Perspektiven. Er war als Informatiker Mitarbeiter eines Großunternehmens, Weiterbildungsleiter in einem mittelständischen Betrieb und ist seit 15 Jahren erfolgreich als Berater, Trainer und Coach für große und mittelständische Unternehmen in Deutschland und Österreich tätig. Christoph Schlegel hat als Pädagoge sein Interesse an Fragen des Lernens und Lehrens nie verloren. Als systemischer Berater, Trainer und Coach arbeitet er seit über 20 Jahren mit Methoden der „Empathischen Selbstreflexion“ mit ArbeitnehmerInnen und Führungskräften in Unternehmen und Organisationen. Er ist Trainer der Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft, Überlingen.
1. Schlagwortkette	Betriebliche Fortbildung
1. Schlagwortkette	Nachhaltigkeit
SWB-Titel-Idn	415346282
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-02579-3
Internetseite / Link	Resolving-System
Siehe auch	Volltext
Siehe auch	Cover

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