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Arbeits- und Beschäftigungsformen im Wandel

Arbeits- und Beschäftigungsformen im Wandel
Kataloginformation
Feldname Details
Vorliegende Sprache ger
Hinweise auf parallele Ausgaben 39182127X Druckausg.: ‡Arbeits- und Beschäftigungsformen im Wandel
ISBN 978-3-658-00330-2
Name Kaiser, Stephan
Bamberg, Eva ¬[Hrsg.]¬
ANZEIGE DER KETTE Bamberg, Eva ¬[Hrsg.]¬
Name Klatt, Rüdiger ¬[Hrsg.]¬
Schmicker, Sonja ¬[Hrsg.]¬
T I T E L Arbeits- und Beschäftigungsformen im Wandel
Verlagsort Wiesbaden
Verlag Springer Gabler
Erscheinungsjahr 2013
2013
Umfang Online-Ressource (XIII, 197 S. 28 Abb, online resource)
Reihe SpringerLink. Bücher
Weiterer Inhalt EinleitungFlexibler Personaleinsatz -- Freelancer als Phänomen einer modernen Arbeitswelt -- Zeitarbeit und Konsequenzen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf -- Rufbereitschaft: Verbreitung, Folgen und Handlungsmöglichkeiten.
Titelhinweis Druckausg.: ‡Arbeits- und Beschäftigungsformen im Wandel
ISBN ISBN 978-3-658-00331-9
Klassifikation KJM
BUS041000
331.12
658
650
HD28-70
QV 200
Kurzbeschreibung Einleitung -- Flexibler Personaleinsatz -- Freelancer als Phänomen einer modernen Arbeitswelt -- Zeitarbeit und Konsequenzen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf -- Rufbereitschaft: Verbreitung, Folgen und Handlungsmöglichkeiten.
2. Kurzbeschreibung Neue Arbeits- und Beschäftigungsformen dienen primär der Flexibilisierung von Unternehmen, erfordern aber auch Momente der Stabilisierung, sowohl auf Seiten der Mitarbeiter als auch auf Seiten der Unternehmen. Im Buch werden zentrale neue Konzepte der Flexibilisierung dargestellt und Optionen der sinnvollen Ausgestaltung diskutiert. Es fasst vier anwendungsorientierte Forschungsprojekte zum Thema „Arbeits- und Beschäftigungsformen im Wandel“ zusammen, die als größere Verbundprojekte des Bundesministeriums für Bildung und Forschung gefördert wurden. Der Inhalt Flexibilisierung des Personaleinsatzes Freelancer als Phänomen einer modernen Arbeitswelt Zeitarbeit und Konsequenzen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Rufbereitschaft: Verbreitung, Folgen und Handlungsmöglichkeiten Die Zielgruppen Führungskräfte und Personalmanager in Industrie- und Dienstleistungsunternehmen Selbstständige und Unternehmer, die sich dem Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie stellen müssen Die Herausgeber Professor Dr. Stephan Kaiser ist Inhaber der Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere. Personalmanagement und Organisation und im Vorstand des Instituts für Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen an der Universität der Bundeswehr München. Professor Dr. Eva Bamberg ist Inhaberin der Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Hamburg. Dr. Rüdiger Klatt ist Projektleiter am Forschungsbereich Arbeitssoziologie der TU Dortmund sowie geschäftsführender Vorstandsvorsitzender des Forschungsinstituts für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention e.V. Dr. Sonja Schmicker ist Akademische Oberrätin am Institut für Arbeitswissenschaft, Fabrikautomatisierung und Fabrikbetrieb an der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg sowie Geschäftsführerin der METOP (Mensch-Technik-Organisation-Planung) GmbH.
1. Schlagwortkette Arbeitsflexibilisierung
Aufsatzsammlung
1. Schlagwortkette ANZEIGE DER KETTE Arbeitsflexibilisierung -- Aufsatzsammlung
2. Schlagwortkette Arbeitspsychologie
Beschäftigungsform
Arbeitswelt
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Zeitarbeit
ANZEIGE DER KETTE Arbeitspsychologie -- Beschäftigungsform -- Arbeitswelt -- Vereinbarkeit von Familie und Beruf -- Zeitarbeit
SWB-Titel-Idn 400381435
Signatur Springer E-Book
Bemerkungen Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse $uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-00331-9
Internetseite / Link Resolving-System
Siehe auch Volltext
Siehe auch Cover
Kataloginformation500185383 Datensatzanfang . Kataloginformation500185383 Seitenanfang .
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