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Arbeitszeitmodelle im ärztlichen Dienst: Auswirkungen auf die Mitarbeiterzufriedenheit und die Hospital Performance Outcomes

Kataloginformation Katalogdatensatz500138987 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	286882094 Buchausg. u.d.T.: ‡Trotha, Kirstin von: Arbeitszeitmodelle im ärztlichen Dienst
ISBN	978-3-8349-1291-6
Name	Trotha, Kirstin
T I T E L	Arbeitszeitmodelle im ärztlichen Dienst
Zusatz zum Titel	Auswirkungen auf die Mitarbeiterzufriedenheit und die Hospital Performance Outcomes
Verlagsort	Wiesbaden
Verlag	Gabler Verlag / GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
Erscheinungsjahr	2009
Erscheinungsjahr	2009
Umfang	Online-Ressource (XIX, 215S. 30 Abb, digital)
Reihe	SpringerLink. Bücher
Notiz / Fußnoten	Description based upon print version of record
Weiterer Inhalt	Preliminary; Einleitung; Grundlagen der Untersuchung; Bestandsaufnahme; Theoretischer Bezugsrahmen der Analyse der Auswirkungen verschiedener Arbeitszeitmodelle im ärztlichen Dienst; Entwicklung des Untersuchungsmodells und die Herleitung forschungsleitender Hypothesen; Konzeption der empirischen Untersuchung; Empirische Untersuchung; Abschlussbetrachtung und Ausblick; Back matter
Titelhinweis	Buchausg. u.d.T.: ‡Trotha, Kirstin von: Arbeitszeitmodelle im ärztlichen Dienst
ISBN	ISBN 978-3-8349-8126-4
Klassifikation	KJM
	BUS041000
	KJC
	650
	658.4092
	362.110683
	HD28-70
	QX 730
Kurzbeschreibung	Grundlagen der Untersuchung -- Bestandsaufnahme -- Theoretischer Bezugsrahmen der Analyse der Auswirkungen verschiedener Arbeitszeitmodelle im ärztlichen Dienst -- Entwicklung des Untersuchungsmodells und die Herleitung forschungsleitender Hypothesen -- Konzeption der empirischen Untersuchung -- Empirische Untersuchung -- Abschlussbetrachtung und Ausblick.
2. Kurzbeschreibung	Auslöser der Debatte um verbesserte Arbeitsbedingungen im Krankenhaus war ein Urteil des Europäischen Gerichtshofes, nach dem der Bereitschaftsdienst der Ärzte nicht mehr als Ruhezeit, sondern fortan als Arbeitszeit zu werten ist. Aufgrund der angespannten Wirtschaftslage im Krankenhaussektor nimmt die Wettbewerbsfähigkeit der Krankenhäuser einen immer höheren Stellenwert ein. Gerade in Krisenzeiten sind diese auf motivierte und engagierte Mitarbeiter angewiesen, die längst eine ebenso große Rolle wie die originären medizinischen Leistungen spielen. Kirstin von Trotha untersucht auf Basis einer empirischen Datenanalyse von Krankenhausärzten, Patienten und Managern aus Krankenhäusern, ob und in welchem Maße die Zufriedenheit der Ärzte durch die verschiedenen Arbeitszeitmodelle beeinflusst wird und wie sich diese wiederum auf das strategische Ziel der Wettbewerbsfähigkeit und somit auf den Krankenhauserfolg auswirkt. Darüber hinaus gibt sie Handlungsempfehlungen zur Einführung von neuen Arbeitszeitmodellen in Krankenhäusern.
1. Schlagwortkette	Krankenhausarzt
	Arbeitszeitgestaltung
	Arbeitszufriedenheit
1. Schlagwortkette ANZEIGE DER KETTE	Krankenhausarzt -- Arbeitszeitgestaltung -- Arbeitszufriedenheit
2. Schlagwortkette	Krankenhausarzt
	Arbeitszeitgestaltung
	Arbeitszufriedenheit
ANZEIGE DER KETTE	Krankenhausarzt -- Arbeitszeitgestaltung -- Arbeitszufriedenheit
SWB-Titel-Idn	305563084
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-8349-8126-4
Internetseite / Link	Volltext
Siehe auch	Volltext
Siehe auch	Cover

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