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Dispensation von Humanressourcen: Eine flexibilitätsorientierte Betrachtung

Kataloginformation Katalogdatensatz500125045 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	252188500 Buchausg. u.d.T.: ‡Ebert, Daniel: Dispensation von Humanressourcen
ISBN	978-3-8350-0288-3
Name	Ebert, Daniel
T I T E L	Dispensation von Humanressourcen
Zusatz zum Titel	Eine flexibilitätsorientierte Betrachtung
Verlagsort	Wiesbaden
Verlag	DUV
Erscheinungsjahr	2006
Erscheinungsjahr	2006
Umfang	Online-Ressource (XVIII, 260S. 71 Abb, digital)
Reihe	SpringerLink. Bücher
Titelhinweis	Buchausg. u.d.T.: ‡Ebert, Daniel: Dispensation von Humanressourcen
ISBN	ISBN 978-3-8350-9116-0
Klassifikation	KJMV2
	BUS030000
	658.3
	HF5549-5549.5
	QV 578
Kurzbeschreibung	Einführung -- Flexibilität Als Zentrale Herausforderung Für Ein Dispensationsmanagement -- Auf Dem Weg Zu Einer Flexiblen Humanressourcen-Architektur -- Instrumente Zum Management Einer Auf Flexibilität Ausgerichteten Humanressourcen-Dispensation -- Schlussbetrachtung.
2. Kurzbeschreibung	Humanressourcen (HR) tragen nicht nur zum Erfolg, sondern auch zum Misserfolg von Unternehmen bei. Der Misserfolg wird aus einer wachstumsorientierten Perspektive auf ein quantitatives und qualitatives Zuwenig zurückgeführt, jedoch geht es häufig um ein Zuviel. Da die Ursachen dafür, dass Personal abgebaut werden muss, häufig nicht geplant werden können, steht das Humanressourcen-Management vor der Herausforderung, flexibel (re-)agieren zu können, und somit vor der Notwendigkeit, eine auf Flexibilität ausgerichtete HR-Dispensation zu etablieren. Um Unternehmen adäquat auf die HR-Dispensation vorzubereiten, erarbeitet Daniel Ebert eine strategische Konzeption des flexibilitätsorientierten Dispensations-Managements. Vor dem Hintergrund des Dynamic-Capability-Ansatzes entwickelt er konkrete Stellhebel zur Flexibilisierung der HR-Dispensation auf Ressourcen- und Prozessebene. Darüber hinaus präsentiert er Ansätze zur effektiven und effizienten Steuerung und Nutzung einer flexiblen HR-Architektur. Besonderen Wert legt er auf die Etablierung einer fairen Dispensationskultur.
1. Schlagwortkette	Personalwesen
	Personalabbau
	Flexibilität
1. Schlagwortkette ANZEIGE DER KETTE	Personalwesen -- Personalabbau -- Flexibilität
2. Schlagwortkette	Personalwesen
	Personalabbau
	Flexibilität
ANZEIGE DER KETTE	Personalwesen -- Personalabbau -- Flexibilität
3. Schlagwortkette	Humanvermögen
	Personalentwicklung
	Management
ANZEIGE DER KETTE	Humanvermögen -- Personalentwicklung -- Management
4. Schlagwortkette	Humankapital
4. Schlagwortkette	Steuerung
ANZEIGE DER KETTE	Humankapital -- Steuerung
SWB-Titel-Idn	276402693
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-8350-9116-0
Internetseite / Link	Volltext
Siehe auch	Cover

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