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AUDIENCING Diversity 4.0: Transformation im digitalen Wandel gestalten und Wirkkraft durch Vielfalt verstärken : ein Arbeitsbuch für die Praxis mit co-kreativer Mitwirkung von 300 Personen aus Kulturbetrieben
Kategorie	Beschreibung
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077a	104330603X Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Knava, Irene: AUDIENCING Diversity 4.0
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100	Knava, Irene ¬[VerfasserIn]¬
331	AUDIENCING Diversity 4.0
335	Transformation im digitalen Wandel gestalten und Wirkkraft durch Vielfalt verstärken : ein Arbeitsbuch für die Praxis mit co-kreativer Mitwirkung von 300 Personen aus Kulturbetrieben
403	1. Auflage
410	Wien
412	facultas
425	[2019]
425a	2019
433	1 Online-Ressource (290 Seiten) : Illustrationen
527	Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Knava, Irene: AUDIENCING Diversity 4.0
540a	ISBN 978-3-99030-865-3 PDF
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750	Diversität und Digitalisierung sind die institutionellen Change-Prozesse, die jeden Kulturbetrieb – neben regelmäßig durch IntendantInnenwechsel ausgelösten Veränderungen – treffen. Die Änderung der Bevölkerungsstruktur durch Zuwanderung und das Fortschreiten des Digitalen Wandelns haben Auswirkungen auf jede Institution, denn das Publikum, seine herkunftskulturelle Zusammensetzung, die Seh- und Hörgewohnheiten und das Nutzungsverhalten im digitalen Raum verändern sich.
902s	209672331 Kulturelle Einrichtung
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902s	20907468X Publikum
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081	Knava, Irene: AUDIENCING Diversity 4.0
100	E-Book UTB-scholars EBS
125a	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
655e	$uhttps://elibrary.utb.de/doi/book/10.24989/9783990308653