036a | XA-AT |
037b | ger |
077a | 104330603X Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Knava, Irene: AUDIENCING Diversity 4.0 |
087q | 978-3-7089-1784-9 |
100 | Knava, Irene ¬[VerfasserIn]¬ |
331 | AUDIENCING Diversity 4.0 |
335 | Transformation im digitalen Wandel gestalten und Wirkkraft durch Vielfalt verstärken : ein Arbeitsbuch für die Praxis mit co-kreativer Mitwirkung von 300 Personen aus Kulturbetrieben |
403 | 1. Auflage |
410 | Wien |
412 | facultas |
425 | [2019] |
425a | 2019 |
433 | 1 Online-Ressource (290 Seiten) : Illustrationen |
527 | Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Knava, Irene: AUDIENCING Diversity 4.0 |
540a | ISBN 978-3-99030-865-3 PDF |
700 | |SOC |
700 | |9784 |
700 | |SOC000000 |
700b | |306.0684 |
700g | 1270901346 QR 750 |
700g | 1270658050 AK 86700 |
750 | Diversität und Digitalisierung sind die institutionellen Change-Prozesse, die jeden Kulturbetrieb – neben regelmäßig durch IntendantInnenwechsel ausgelösten Veränderungen – treffen. Die Änderung der Bevölkerungsstruktur durch Zuwanderung und das Fortschreiten des Digitalen Wandelns haben Auswirkungen auf jede Institution, denn das Publikum, seine herkunftskulturelle Zusammensetzung, die Seh- und Hörgewohnheiten und das Nutzungsverhalten im digitalen Raum verändern sich. |
902s | 209672331 Kulturelle Einrichtung |
902s | 209556587 Digitalisierung |
902s | 20907468X Publikum |
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902s | 280645996 Diversity Management |
907s | 210653957 Kulturwirtschaft |
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907s | 210253223 Qualitätsmanagement |
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081 | Knava, Irene: AUDIENCING Diversity 4.0 |
100 | E-Book UTB-scholars EBS |
125a | Elektronischer Volltext - Campuslizenz |
655e | $uhttps://elibrary.utb.de/doi/book/10.24989/9783990308653 |