| 036a | XA-DE |
| 037b | ger |
| 077a | 513627510 Erscheint auch als (Druckausgabe): ‡Hartmann, Florian G., 1983 - : Analysen zur Übereinstimmung beruflicher Interessen in der Familie |
| 087q | 978-3-8309-3906-1 |
| 100 | Hartmann, Florian G. ¬[VerfasserIn]¬ |
| 331 | Analysen zur Übereinstimmung beruflicher Interessen in der Familie |
| 335 | eine Studie zur Bestimmung der dyadischen Ähnlichkeit bei mehrdimensionalen Konstrukten im familialen Kontext |
| 410 | Münster ; New York |
| 412 | Waxmann |
| 425 | [2018] |
| 425a | 2018 |
| 433 | 1 Online-Ressource (342 Seiten) : Diagramme |
| 451 | Empirische Erziehungswissenschaft ; Band 68 |
| 454 | Empirische Erziehungswissenschaft |
| 455 | Band 68 |
| 520 | $bDissertation$cUniversität der Bundeswehr München$d2016 |
| 527 | Erscheint auch als (Druckausgabe): ‡Hartmann, Florian G., 1983 - : Analysen zur Übereinstimmung beruflicher Interessen in der Familie |
| 540a | ISBN 978-3-8309-8906-6 |
| 700 | |1570 |
| 700 | |9570 |
| 700b | |158.6 |
| 750 | Der Autor analysiert vor dem Hintergrund der Berufswahltheorie von Holland (1997), ob Personen innerhalb von Familien ähnliche berufliche Interessen aufweisen. Ein Schwerpunkt der Analysen liegt auf der Frage, in welchem Ausmaß eine innerfamiliale Ähnlichkeit auf die stereotype Ähnlichkeit zurückgeführt werden kann, die lediglich auf generellen Geschlechts- und Generationsunterschieden basiert. Daran anschließend wird untersucht, welche Ähnlichkeitsstrukturen sich zeigen, wenn die stereotype Ähnlichkeit kontrolliert wird und ob sich Familien in homogene Gruppen mit spezifischen innerfamilialen Ähnlichkeitsmustern klassifizieren lassen. Darüber hinaus wird überprüft, ob sich Personen bei ihrer Berufswahl eher von ihren eigenen Interessen oder von den Berufen ihrer Eltern leiten lassen. Für die Analysen stehen die Daten von 215 Studierenden und ihren Eltern zur Verfügung. Zur Operationalisierung der beruflichen Interessen liegen sowohl Interessentestdaten als auch Berufsangaben vor. |
| 753 | Die diskutierten Ergebnisse zeigen ein differenziertes Bild auf die Möglichkeiten der quantitativen Forschung z.B. familiäre Ähnlichkeiten von geschlechterstereotypen Ähnlichkeiten zu differenzieren. Dies ist insbesondere für die weitere Erforschung der Frage der geschlechterstereotypen Berufswahl und anschließende Handlungskonzepte entscheidend. – Lea Putz-Erath, auf: socialnet. |
| 902s | 209125225 Student |
| 902s | 209688815 Studentin |
| 902s | 209687932 Studienfachwahl |
| 902s | 209700181 Berufsorientierung |
| 902s | 209143967 Vater |
| 902s | 209042818 Mutter |
| 902s | 208863478 Beruf |
| 012 | 1668494914 |
| 081 | Hartmann, Florian G.: Analysen zur Übereinstimmung beruflicher Interessen in der Familie |
| 100 | E-Book UTB-scholars EBS |
| 125a | Elektronischer Volltext - Campuslizenz |
| 655e | $uhttps://elibrary.utb.de/doi/book/10.31244/9783830989066 |
