| 037b | ger |
| 077a | 381454614 Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Meyer, Dorit, 1983 - : Gewerkschaften und Leiharbeit |
| 087q | 978-3-8376-2334-5 |
| 100 | Meyer, Dorit ¬[VerfasserIn]¬ |
| 303 | $aMeyer, Dorit$tZeit, Raum, Organisation |
| 304 | Zeit, Raum, Organisation |
| 331 | Gewerkschaften und Leiharbeit |
| 335 | über den aktiven Umgang mit Leiharbeit bei der IG Metall |
| 410 | Bielefeld |
| 412 | transcript |
| 425 | [2013] |
| 425a | 2013 |
| 433 | 1 Online-Ressource |
| 451 | Gesellschaft der Unterschiede ; 13 |
| 454 | Gesellschaft der Unterschiede |
| 455 | 13 |
| 501 | Literaturverzeichnis: Seite 317-368 |
| 520 | $bDissertation$cUniversität Köln$d2012 |
| 527 | Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Meyer, Dorit, 1983 - : Gewerkschaften und Leiharbeit |
| 540a | ISBN 978-3-8394-2334-9 |
| 700 | |JHB |
| 700 | |SOC |
| 700 | |9724 |
| 700 | |JHBL |
| 700 | |SOC026000 |
| 700b | |300 |
| 700g | 1271143631 QV 400 |
| 750 | Jahrzehntelang war auf dem deutschen Arbeitsmarkt eine Zunahme von Leiharbeit zu beobachten, ehe die Krise 2008/2009 zu Massenentlassungen unter Leiharbeitern führte. Doch wie wurde in den DGB-Gewerkschaften darauf reagiert? Am Beispiel der IG Metall und anknüpfend an Konzepte zu organisationalen Routinen und Fähigkeiten geht Dorit Meyer dieser Frage nach. Aus raumzeitlicher Sicht zeigt sie, wie das gewerkschaftliche Vorgehen bezüglich Leiharbeit zwischen den Standorten und Ebenen vor, während und nach der Krise variierte. Das Buch leistet so einen empirisch fundierten Beitrag zur Weiterentwicklung von Ressourcenansätzen. |
| 902k | 194144585 IG Metall <Deutschland> |
| 902s | 209192542 Arbeitnehmerüberlassung |
| 902s | 208935142 Gewerkschaftspolitik |
| 902s | 37335875X Dynamische Fähigkeiten |
| 902z | |Geschichte 1972-2012 |
| 012 | 504014781 |
| 081 | Meyer, Dorit: Gewerkschaften und Leiharbeit |
| 100 | E-Book UTB-scholars EBS |
| 125a | Elektronischer Volltext - Campuslizenz |
| 655e | $uhttps://elibrary.utb.de/doi/book/10.5555/9783839423349 |
