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MAB

Organisation, Macht, Subjekt: zur Genealogie des modernen Managements
Kategorie Beschreibung
037bger
077a378348671 Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Richter, Nancy: Organisation, Macht, Subjekt
087q978-3-8376-2363-5
100 Richter, Nancy ¬[VerfasserIn]¬
331 Organisation, Macht, Subjekt
335 zur Genealogie des modernen Managements
410 Bielefeld
412 transcript
425 [2014]
425a2014
433 1 Online-Ressource
451 Gesellschaft der Unterschiede ; Band 15
454 Gesellschaft der Unterschiede
455 Band 15
501 Literaturverzeichnis: Seite 317-341
520 $bDissertation$cBauhaus-Universität Weimar$d2012
527 Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Richter, Nancy: Organisation, Macht, Subjekt
540aISBN 978-3-8394-2363-9
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750 Das Verhältnis zwischen Organisation und Mensch hat sich seit der Industrialisierung grundlegend verändert. Vergleicht man die Organisation der Arbeit in Büros und Fabrikhallen in großen Konzernen heute mit den nach tayloristischen Prinzipien gestalteten Arbeitsräumen im frühen 20. Jahrhundert, erscheint Arbeit weitgehend freigesetzt aus rigiden Strukturen. Doch die Stechuhren und festen Bürozeiten sind lediglich subtileren Managementmethoden gewichen.Nancy Richters an Friedrich Nietzsche und Michel Foucault orientierte Machtanalytik zeigt genealogisch auf, wie organisationale Praktiken in unterschiedlichen historischen Abschnitten zur Konstruktion und Konstitution von Arbeitssubjekten beitragen. Rationalisierung erscheint hierbei als strukturelle Konstante, die heute bestenfalls vom Arbeitnehmer verinnerlicht wird.Die Studie trägt damit zur Arbeits- und Organisationsforschung ebenso bei wie zum in Deutschland noch wenig etablierten Forschungsfeld der kritischen Managementforschung (Critical Management Studies).
902s 209036745 Moderne
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012 504014749
081 Richter, Nancy: Organisation, Macht, Subjekt
100 E-Book UTB-scholars EBS
125aElektronischer Volltext - Campuslizenz
655e$uhttps://elibrary.utb.de/doi/book/10.5555/9783839423639
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