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"Karrieren von Frauen sind Drahtseilakte" Frauenverbände als Netzwerke der Karriereförderung
Kategorie	Beschreibung
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077a	400297906 Druckausg.: ‡Dreier, Helke, 1958 - : Karrieren von Frauen sind Drahtseilakte
087q	978-3-8474-0141-4
100	Dreier, Helke
104a	Regina Löneke,
331	"Karrieren von Frauen sind Drahtseilakte"
335	Frauenverbände als Netzwerke der Karriereförderung
410	[s.l.]
412	Verlag Barbara Budrich
425	2014
425a	2014
433	Online Ressource
527	Druckausg.: ‡Dreier, Helke, 1958 - : Karrieren von Frauen sind Drahtseilakte
540a	ISBN 978-3-8474-0442-2
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700g	1270907689 QV 221
750	Frauenverbände verfügen über das Wissen und das Potenzial zur Karriereförderung von Frauen. Vernetzung, Unterstützung und Beratung sind wesentliche Voraussetzungen für eine erfolgreiche Karriere. Welche Rolle spielen Frauenverbände hierbei und inwiefern wirkt sich die Mitgliedschaft in einem Frauenverband karrierefördernd aus? Diese Fragen stellten sich Helke Dreier und Regina Löneke am Beginn ihrer Untersuchung und daran anknüpfend: Welche Motive spielen für das Engagement in einem Frauenverband eine Rolle? Wie vereinbaren die Akteurinnen Karrierestreben und Weiblichkeitsvorstellungen? Welchen beruflichen und karrierefördernden Nutzen ziehen vor allem junge Frauen aus dem Engagement in einem Frauenverband? Neben der Beschreibung der unterstützenden Faktoren der Verbände zeigen die Autorinnen auf, wie tradierte Vorstellungen von Geschlechterrollen die Karrieren und den beruflichen Erfolg von Frauen noch immer behindern.
753	Vernetzung, Unterstützung und Beratung sind wesentliche Voraussetzungen für eine erfolgreiche Karriere. Welche Rolle spielen Frauenverbände hierbei und inwiefern wirkt sich die Mitgliedschaft in einem Frauenverband karrierefördernd aus? [...]Neben der Beschreibung der unterstützenden Faktoren der Verbände zeigen die Autorinnen auf, wie tradierte Vorstellungen von Geschlechterrollen die Karrieren und den beruflichen Erfolg von Frauen noch immer behindern. Gleichstellung in der Praxis 1/2015 Interessant ist dabei, wie die befragten Frauen Karriere für sich definieren. Sie berichten von großen Strapazen aber auch von Glück und Zufällen, die ihnen Erfolg und persönliche Zufriedenheit gebracht und ihnen den Weg zur Karriere geebnet haben. Mathilde 1-2/2015 Das Buch ist gut gegliedert und leitet kurz und knapp vor jedem Kapitel in die Thematik ein. Am Ende stehen Resümees, um die Ergebnisse noch einmal prägnant zusammenzufassen. Auch die Forschungsfragen werden stetig wiederholt, wodurch die Leserinnen oder die Leser nie die Fokussierung verlieren. Die Analyse der Interviews wird durch viele Zitate belebt und auch die Form wird durch einschlägige und farbige Zitate modernisiert. Newsletter der Vernetzungsstelle für Gleichberechtigung, Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte 9/2014 The authors, Helke Dreier and Regina Löneke, found that an exchange of views and experience between women constitutes an important success factor in their careers. Kris Hauf - EWMD Hamburg, 03.09.2014
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100	E-Book UTB-scholars EBS
125a	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
655e	$uhttps://elibrary.utb.de/doi/book/10.3224/9783847404422