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Shared Leadership: Zu mehr Engagement und besseren Ergebnissen dank geteilter Führung
Kategorie	Beschreibung
036a	XA-DE
037b	ger
077a	1827559187 Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Jessl, Randolf: Shared Leadership
087q	978-3-648-16829-5
100	Jessl, Randolf ¬[VerfasserIn]¬
104a	Wilhelm, Thomas ¬[VerfasserIn]¬
331	Shared Leadership
335	Zu mehr Engagement und besseren Ergebnissen dank geteilter Führung
403	1. Auflage
410	München
410	München
412	Haufe
412	Imprint: Haufe
425	2023
425	2023
425a	2023
433	1 Online-Ressource(300 S.)
527	Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Jessl, Randolf: Shared Leadership
540a	ISBN 978-3-648-16831-8
700	\|KJM
700	\|BUS041000
700b	\|658
700g	127147803X QP 341
750	Geteilte Führung bezeichnet die Verteilung von Verantwortung und Führung auf unterschiedliche Akteur:innen. Die beiden Autoren beschreiben wissenschaftlich fundiert und praxisnah, was das Modell Shared Leadership bedeutet, warum es immer wichtiger wird und welche Vorteile es bietet. Sie erfahren, wie Shared Leadership gelebt wird und welche Haltung, Skills und Rahmenbedingungen nötig sind, damit die Beteiligten Verantwortung übernehmen und gemeinsam in einer komplexen Arbeitswelt bessere Ergebnisse erzielen. Mit Reflexionsfragen, Übungen und zahlreichen Praxisbeispielen. Das Buch befähigt zur aktiven Umsetzung von Shared Leadership. Und es eröffnet einen neuen, richtungsweisenden Blick auf Führung und Zusammenarbeit sowie die dafür nötige Unternehmenskultur. Inhalte:Shared Leadership verstehen und einordnen: Herkunft und Abgrenzung zu anderen Führungskonzepten Shared Leadership nachhaltig ausbilden: als Person und als OrganisationVoraussetzungen, Haltung, Skills, Rahmenbedingungen Blick in Organisationen, die verteilt führen Ressourcen und Instrumente rund um Shared Leadership Digitale Extras:Checklisten zur Selbstreflexion und Prozessgestaltung Übungen zur Kommunikation im Shared Leadership-Modell Frameworks zur Individual-, Team- und Organisationsanalyse Arbeitsmaterialien für interne Workshops und Assessments.
902s	209676507 Führungsorganisation
012	1854029576
081	Shared Leadership
100	Springer E-Book
125a	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
655e	$uhttps://link.springer.com/book/10.34157/978-3-648-16831-8