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MAB

Gewinn- und aktienkursorientierte Managementvergütung
Kategorie	Beschreibung
036a	XA-DE
037b	ger
087q	978-3-8244-8047-0
100	Gillenkirch, Robert M. ¬[VerfasserIn]¬
331	Gewinn- und aktienkursorientierte Managementvergütung
403	Gabler Edition Wissenschaft
410	Wiesbaden
412	Deutscher Universitätsverlag
425	2004
425a	2004
433	1 Online-Ressource (X, 345 S. 7 Abb)
451b	Springer eBook Collection. Business and Economics
527	Erscheint auch als (Druck-Ausgabe)ISBN: 978-3-8244-8047-0
540a	ISBN 978-3-322-81705-1
700	\|BUS001010
700	\|BUS001040
700	\|KF
700b	\|657
700c	\|HF5601-5688
750	Die Vergütung von Managern wurde in den vergangenen Jahren auch in der Öffentlichkeit diskutiert. Das Verständnis ihrer Anreizwirkungen - Grundvoraussetzung zur Beurteilung der Eignung verschiedener Vergütungsarten - ist jedoch noch unzureichend entwickelt. Robert M. Gillenkirch setzt sich mit der Eignung leistungsorientierter Managervergütungen, häufig Kombinationen aus aktienkurs- und gewinnorientierten Entlohnungen, auseinander. Hierzu analysiert er vor allem die Bemessungsgrundlagen Gewinn und Aktienkurs. Er beleuchtet zunächst Erfolgsgrößen des Rechnungswesens (Gewinn) in einem statischen und in einem dynamischen Modellrahmen, bezieht anschließend die Preisbildung am Kapitalmarkt ein und betrachtet zusätzlich den Aktienkurs als Bemessungsgrundlage. Die Analysen erlauben fundierte Schlüsse sowohl hinsichtlich der "optimalen" Zusammensetzung einzelner Vergütungsinstrumente als auch hinsichtlich der Erklärung beobachtbarer Ausgestaltungsformen der Managervergütung. Außerdem bietet die Arbeit neue Einblicke in die Zusammenhänge zwischen Periodenerfolgsrechnung, Preisbildung am Kapitalmarkt und Anreizgestaltung
902s	209142006 Unternehmen
902s	209184167 Führungskraft
902s	209146362 Vergütung
902s	209468785 Anreizsystem
902s	208935169 Gewinn
902s	209713690 Aktienkurs
012	497454475
081	Gewinn- und aktienkursorientierte Managementvergütung
100	Springer E-Book
125a	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
655e	$uhttps://doi.org/10.1007/978-3-322-81705-1