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MAB

Zukunftsweisende Teamsteuerung: Ambidextre Führung als eine neue Form organisatorischer Intelligenz
Kategorie	Beschreibung
036a	XA-DE
037b	ger
087q	978-3-658-33266-2
100	Guth, Jessica ¬[VerfasserIn]¬
331	Zukunftsweisende Teamsteuerung
335	Ambidextre Führung als eine neue Form organisatorischer Intelligenz
410	Wiesbaden
412	Springer Vieweg
425	2021
425a	2021
433	1 Online-Ressource (XIX, 200 Seiten)
451	AutoUni – Schriftenreihe ; Band 151
454	AutoUni-Schriftenreihe
455	Band 151
520	$bDissertation$cUniversität Hildesheim$d2020
521	$tEinleitung -- Theoretische Grundlagen -- Konzeption der empirischen Untersuchung -- Empirische Untersuchung -- Resümee.
527	Erscheint auch als (Druck-Ausgabe)ISBN: 978-3-658-33266-2
540a	ISBN 978-3-658-33267-9
700	\|TGB
700	\|TEC009070
700b	\|621
750	Zweifelsfrei benötigen Organisationen vor allem in ‚turbulenten Zeiten‘ eine besonders überzeugende Lösung, wie einzelne Mitarbeiter ihr Potential entfalten können. Diese Arbeit zeigt auf, dass Teams eine neue Funktion bekommen, wenn sie in der Phase zwischen ‚nicht mehr‘ und noch nicht‘ vielversprechende Leistungen vollbringen können. Im Rahmen einer Erst- und Folgeuntersuchung führte Jessica Guth bei einem Großunternehmen der Automobilbranche zahlreiche Gruppendiskussionen und Experteninterviews durch. Ihre These: Kontextuell ambidextres Führungshandeln ist das Ziel, darf aber nicht an Paradoxien scheitern, denn nur so können Lernprozesse im Team Exploitation und Exploration auslösen. Das ermittelte 3L-Modell ambidextrer Führung (Lernen, Lenken, Leisten) wird in einem Rahmenmodell zusammengefasst, um auch Führung weiter zu denken. Insbesondere der Zusammenhang zwischen ambidextrer Führung und innovativer Ideengenerierung wird beleuchtet, so dass bedeutsame Anregungen zur Ideengenerierung in nachhaltigkeits- und lerntheoretischer Perspektive vorliegen. Die Autorin Jessica Guth, in einem Großunternehmen der Automobilbranche in der Personalentwicklung tätig, studierte an der Universität Hildesheim zunächst nebenberuflich den Masterstudiengang organization studies, um darauf aufbauend berufsbegleitend zu promovieren (Doktorvater: Prof. Dr. Herbert Asselmeyer).
012	1759341940
081	Zukunftsweisende Teamsteuerung
100	Springer E-Book
125a	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
655e	$uhttps://doi.org/10.1007/978-3-658-33267-9