- Hauptmenü-

Kategorienanzeige

MAB

Arbeit in der Data Society: Zukunftsvisionen für Mitbestimmung und Personalmanagement
Kategorie	Beschreibung
036a	XA-DE
037b	ger
077a	1735615285 Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Arbeit in der Data Society
087q	978-3-658-32275-5
100b	Bader, Verena ¬[HerausgeberIn]¬
104b	Kaiser, Stephan ¬[HerausgeberIn]¬
331	Arbeit in der Data Society
335	Zukunftsvisionen für Mitbestimmung und Personalmanagement
403	1st ed. 2020.
410	Wiesbaden
410	Wiesbaden
412	Springer Fachmedien Wiesbaden
412	Imprint: Springer Gabler
425	2020
425	2020
425a	2020
433	1 Online-Ressource(XI, 357 S. 8 Abb.)
451b	Zukunftsfähige Unternehmensführung in Forschung und Praxis
527	Erscheint auch als (Druck-Ausgabe)ISBN: 978-3-658-32275-5
527	Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Arbeit in der Data Society
540a	ISBN 978-3-658-32276-2
700	\|KJMV2
700	\|BUS030000
700b	\|658.3
750	Wandel der betrieblichen Mitbestimmung und Zukunftsvisionen -- Umgang mit technologischen Innovationen -- Gestaltung von Partizipation und das Individuum am digitalisierten Arbeitsplatz -- Freiraum für Arbeit: rechtliche Perspektiven und die Zukunft von Arbeit und Betrieb.
753	Im Rahmen der digitalen Transformation führen Unternehmen neue Arbeits- und Organisationsformen ein und das Fortbestehen von klassischen Betrieben wird in Frage gestellt. Durch die Digitalisierung der Arbeit entstehen zudem neue Kompetenzanforderungen und Berufsfelder. Diese Veränderungen stellen das Personalmanagement und die betriebliche Mitbestimmung vor Herausforderungen und Chancen, die die Beitragenden aus Sicht des Personalmanagements und der betrieblichen Mitbestimmung diskutieren, um moderne Formen der Beteiligung und Ansätze für gemeinsame Zukunftsvisionen zu entwickeln. Der Inhalt Wandel der betrieblichen Mitbestimmung und Zukunftsvisionen Umgang mit technologischen Innovationen Gestaltung von Partizipation und das Individuum am digitalisierten Arbeitsplatz Freiraum für Arbeit: rechtliche Perspektiven und die Zukunft von Arbeit und Betrieb Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Bereiche Personalmanagement, Organisation und Employment Relations/Arbeitsbeziehungen Personalmanagerinnen und -manager, Arbeitnehmerinnen und -nehmer in Betriebs- und Aufsichtsräten, Gewerkschaftsmitglieder Die Herausgeber Dr. Verena Bader ist Wissenschaftlerin am Institut für Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen an der Universität der Bundeswehr München. Prof. Dr. Stephan Kaiser ist Universitätsprofessor an der Fakultät für Wirtschafts- und Organisationswissenschaften der Universität der Bundeswehr München. .
012	174157739X
081	Arbeit in der Data Society
100	Springer E-Book
125a	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
655e	$uhttps://doi.org/10.1007/978-3-658-32276-2