| 036a | XA-DE-HE‡XA-DE-BW |
| 037b | ger |
| 077a | 516883623 Erscheint auch als (Online-Ausgabe): ‡Troger, Hermann, 1967 - : 7 Erfolgsfaktoren für wirksames Personalmanagement |
| 077e | 452337542 Vorangegangen ist: ‡Troger, Hermann, 1967 - : 7 Erfolgsfaktoren für wirksames Personalmanagement |
| 077v | 978-3-658-24436-1 |
| 077v | 87000476 |
| 087o | 978-3-658-24437-8 |
| 100 | Troger, Hermann ¬[VerfasserIn]¬ |
| 200b | Springer Fachmedien Wiesbaden ¬[Verlag]¬ |
| 331 | 7 Erfolgsfaktoren für wirksames Personalmanagement |
| 335 | Antworten auf demografische Entwicklungen und andere Trends |
| 370a | Sieben Erfolgsfaktoren für wirksames Personalmanagement |
| 403 | 2., überarbeitete Auflage |
| 410 | Wiesbaden ; [Heidelberg] |
| 412 | Springer Gabler |
| 425 | [2019] |
| 425a | 2019 |
| 433 | XXVI, 195 Seiten : Illustrationen, Diagramme |
| 435 | 24 cm x 16.8 cm |
| 501 | Literaturangaben |
| 527 | Erscheint auch als (Online-Ausgabe): ‡Troger, Hermann, 1967 - : 7 Erfolgsfaktoren für wirksames Personalmanagement |
| 527 | Erscheint auch als (Online-Ausgabe)ISBN: 978-3-658-24437-8 |
| 531 | Vorangegangen ist: ‡Troger, Hermann, 1967 - : 7 Erfolgsfaktoren für wirksames Personalmanagement |
| 540a | ISBN 978-3-658-24436-1 Gb. : EUR 49.99 (DE), circa EUR 51.39 (AT), circa CHF 55.50 (freier Preis)) |
| 540a | ISBN 3-658-24436-4 |
| 551a | ¬Bestellnummer¬ 87000476 |
| 700b | |658.3 |
| 700b | |650 |
| 700g | 1271486490 QV 570 |
| 750 | Alle Grundlagen für ein erfolgreiches HRM - in diesem Buch über das Personalmanagement. Wie soll ein zukunftsweisendes Personalmanagement aussehen? Welche Handlungsfelder eröffnen sich für die Unternehmen im Umgang mit dem demografischen Wandel? Dieses Buch vermittelt die Instrumente eines wirksamen und nachhaltigen Personalmanagements zusammengefasst in sieben Erfolgsfaktoren. Der demografische Wandel ist kein gesellschaftspolitisches Zukunftsszenario, sondern mittlerweile allgegenwärtige Realität. Es geht dabei nicht nur um den bekannten Fachkräftemangel, sondern auch um gealterte Belegschaften, Nachwuchsmangel und einen drohenden Wissensabfluss. Dazu gesellen sich abnehmende Leistungsorientierung und unerfüllbare Erwartungen seitens der Mitarbeiter. Unternehmen, die das verstanden haben und die die in diesem Buch vorgestellten Personalmanagement-Massnahmen quer durch alle Führungsebenen und Bereiche konsequent umsetzen, sind für den demografischen Wandel bestens gerüstet. Sie verwandeln die mit dem demografischen Wandel einhergehenden Phänomene und Trends erfolgreich in Vorteile und Chancen für ihr Unternehmen. Die 2. Auflage wurde eingehend bearbeitet Für die 2. Auflage hat der Autor alle Kapitel überarbeitet und um die aktuellen Entwicklungen ergänzt.(Verlagstext) |
| 902s | 20906448X Personalpolitik |
| 907s | 20906448X Personalpolitik |
| 907s | 208864989 Bevölkerungsentwicklung |
| 907s | 209566647 Strategisches Management |
| 012 | 514589736 |
| 081 | Troger, Hermann: 7 Erfolgsfaktoren für wirksames Personalmanagement |
| 100 | 203 362 |
