Shortcuts
 
PageMenu- Hauptmenü-
Page content

Kategorienanzeige

MAB

Organizational Burnout: das versteckte Phänomen ausgebrannter Organisationen
Kategorie Beschreibung
036aXA-DE
037bger
077a1032571691 Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Greve, Gustav, 1951 - : Organizational burnout
087q978-3-658-23736-3
100 Greve, Gustav ¬[VerfasserIn]¬
331 Organizational Burnout
335 das versteckte Phänomen ausgebrannter Organisationen
403 4., aktualisierte Auflage
410 Wiesbaden
412 Springer Gabler
425 [2019]
425a2019
433 1 Online-Ressource (XVIII, 268 Seiten) : Illustrationen, Diagramme
451bSpringerLink. Bücher
527 Erscheint auch als (Druck-Ausgabe)ISBN: 978-3-658-23736-3
527 Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Greve, Gustav, 1951 - : Organizational burnout
540aISBN 978-3-658-23737-0
700 |KJC
700 |KJC
700 |BUS041000
700b|658.4092
700c|HD28-70
750 Bleiben bei einer gut aufgestellten Organisation die bisherigen Erfolge aus, dann ist oft ein gefährlicher Organizational Burnout (OBO) die Ursache dafür. Erstmalig beschreibt Gustav Greve das weit verbreitete Phänomen des OBO, erklärt die Erfolgsdefizite der betroffenen Unternehmen und zeigt einen Weg aus der Krise. Gustav Greve schildert aus seiner Erfahrung die typischen Gründe, Symptome und Folgen des Organizational Burnout sowie eine wirksame Therapie. Leicht lesbar und doch mit Tiefgang, umfassend in den Begründungen, nie belehrend und doch lehrreich zeigt Greve, wie Sie den Paradigmenwechsel schaffen und neue Energie für einen organisationsmentalen Turnaround finden. Für die 4. Auflage wurde das Buch vollständig durchgesehen und aktualisiert. Der Inhalt Voraussetzungen und Ursachen Erste Symptome Typische Phasen der Organizational-Burnout-Spirale Messbarkeit des Organizational Burnout Diagnose nach Selbsterkenntnis Therapie des Organizational Burnout Rehabilitation nach einem Organizational Burnout Prävention Der Autor Gustav Greve war über 30 Jahre Unternehmensberater, zuletzt mit der Gustav Greve Consulting, Berlin. Zuvor war er geschäftsführender Gesellschafter der Gustav Greve Consulting AG, Basel, davor unter anderem Vorsitzender der Geschäftsführung der Prognos AG sowie Vice President International bei Arthur D. Little
753 Voraussetzungen und Ursachen für das Organizational Burnout -- Erste Symptome des Organizational Burnout -- Typische Phasen der Organizational Burnout-Spirale -- Nicht alle Folgen des Organizational Burnout sind messbar, aber manche schon -- Diagnose nach Selbsterkenntnis -- Typische Versuche der Eigentherapie -- Therapie des Organizational Burnout -- Rehabilitation nach einem Organizational Burnout -- Prävention gegen das Organizational Burnout
902s 209572949 Unternehmensentwicklung
902s 209627662 Unternehmenskultur
902s 209000600 Krise
012 514721162
081 Greve, Gustav: Organizational Burnout
100 Springer E-Book
125aElektronischer Volltext - Campuslizenz
655e$uhttps://doi.org/10.1007/978-3-658-23737-0
Schnellsuche