| 036a | XA-DE-BW |
| 037b | ger |
| 077a | 504034014 Erscheint auch als (Online-Ausgabe): ‡Fliegen, Ina, 1964 - : Crashkurs Recruiting |
| 077v | 14045-0001 |
| 087o | 978-3-648-10162-9 |
| 087o | 978-3-648-10163-6 |
| 100 | Fliegen, Ina ¬[VerfasserIn]¬ |
| 200b | Haufe-Lexware GmbH & Co. KG ¬[Verlag]¬ |
| 331 | Crashkurs Recruiting |
| 335 | Personalbeschaffung und -auswahl |
| 403 | 1. Auflage |
| 410 | Freiburg ; München ; Stuttgart |
| 412 | Haufe Gruppe |
| 425 | 2018 |
| 425a | 2018 |
| 433 | 179 Seiten : Diagramme |
| 501 | Literaturverzeichnis Seite 175-179 |
| 527 | Erscheint auch als (Online-Ausgabe): ‡Fliegen, Ina, 1964 - : Crashkurs Recruiting |
| 540a | ISBN 3-648-10161-7 : Broschur : EUR 29.95 (DE), EUR 30.80 (AT) |
| 540a | ISBN 978-3-648-10161-2 : Broschur : EUR 29.95 (DE), EUR 30.80 (AT) |
| 551a | ¬Bestellnummer¬ 14045-0001 |
| 700b | |658.3112 |
| 700b | |650 |
| 700g | 1270742701 QV 578 |
| 750 | Wie vom Haufe-Verlag gewöhnt legt Diplom-Psychologin und Coach Ina Fliegen einen äusserst überzeugenden Ratgeber zur Personalbeschaffung und -auswahl vor. Sie beginnt dabei mit dem Personalbedarf, gibt ausführliche Tipps für die Suche, z.B. einen zielgruppenorientierten, crossmedialen Mix aus Suchkanälen, beschreibt die Organisation und das Bewerbermanagement sowie zuletzt die Entscheidung für den passenden Kandidaten. Der Autorin gelingt ein fundierter, sehr übersichtlicher und praxisorientierter Ratgeber für erfahrene Recruiter, aber auch Führungskräfte, die noch nie oder selten mit der Personalauswahl zu tun hatten. Die vielen Praxisbeispiele und Übungen können die vier Phasen des Recruitings sinnvoll begleiten, ein umfassendes Literaturverzeichnis bietet Optionen für einen tieferen Einstieg. (2) |
| 902s | 209543485 Personalbeschaffung |
| 902s | 209494034 Personalauswahl |
| 012 | 486023435 |
| 081 | Fliegen, Ina: Crashkurs Recruiting |
| 100 | 202 063 |
