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Employer Branding: Mit Strategie zum bevorzugten Arbeitgeber
Kategorie	Beschreibung
037b	ger
077a	28364270X Druckausg.: ‡Stotz, Waldemar: Employer Branding
077y	2009
087s	$aRestricted Access$gControlled Vocabulary for Access Rights$uhttp://purl.org/coar/access_right/c_16ec$fonline access with authorization
100	Stotz, Waldemar
104a	Wedel, Anne
331	Employer Branding
335	Mit Strategie zum bevorzugten Arbeitgeber
410	München
412	Oldenbourg
425	2009
425a	2009
433	XIII, 230 S. : Ill., graph. Darst.
501	In: Oldenbourg-link.com
527	Druckausg.: ‡Stotz, Waldemar: Employer Branding
540a	ISBN 978-3-486-58843-9
674a	2009
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700	\|BUS041000
700b	\|658.301
700g	1270742647 QP 624
700g	1270742361 QV 200
750	Ziel dieses Buches ist es, für Lehre und Praxis die Differenzierungsmöglichkeiten aufzuzeigen, welche das Employer Branding bezüglich der eingangs erwähnten Entwicklungen und darüber hinaus bietet. Die Thematik wird von den Grundlagen über die Chancen bis zu der tatsächlichen Umsetzung für den Leser transparent gemacht. Es wird ein Konzept entwickelt, welches Unternehmen Aufschluss darüber gibt, wie sie eindeutige Arbeitgeberpräferenzen bei den verschiedenen Zielgruppen wecken und zu einem Employer-of-Choice werden.
902s	210590645 Personalmarketing
902s	209184167 Führungskraft
902s	210130237 Nachwuchs
012	316157163
081	Stotz, Waldemar: Employer Branding
100	E-Book De Gruyter
125a	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
655e	$uhttp://dx.doi.org/10.1524/9783486592481