Shortcuts
Top of page (Alt+0)
Page content (Alt+9)
Page menu (Alt+8)
Your browser does not support javascript, some WebOpac functionallity will not be available.
PageMenu
-
Hauptmenü
-
Suchmenü
Einfache Suche
.
Erweiterte Suche
.
Zeitschriften-Suche
.
Suchergebnisse verfeinern
.
Neuerwerbungsliste nach Gruppen
.
Sortierreihenfolge
.
Benutzerdienste
Nutzeranmeldung
.
Mein Konto
.
Erwerbungsvorschlag
.
Fernleihe
.
Vormerkung
.
Verlängerung
.
Weitere Recherchemöglichkeiten
Datenbankinfosystem (DBIS)
.
Karlsruher virtueller Katalog (KVK)
.
Regensburger Systematik (RVK)
.
Elektronische Zeitschriften (EZB)
.
Zeitschriftendatenbank (ZDB)
.
Sitzung beenden
Katalog verlassen
.
Homepage WHZ
.
Hochschulbibliothek
.
© LIBERO v6.4.1sp240211
Page content
Sie befinden sich hier
:
Kategorienanzeige
Kategorienanzeige
MAB
Arbeitsrecht in Frankreich: Rechtssicheres HR-Management für Unternehmer, Anwälte und Berater
Kategorie
Beschreibung
036a
XA-DE
037b
ger
077a
9860254389 Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Kammerer, Céline: Arbeitsrecht in Frankreich
087q
978-3-658-06910-0
100
Kammerer, Céline
104b
Roß-Kirsch, Nadja
331
Arbeitsrecht in Frankreich
335
Rechtssicheres HR-Management für Unternehmer, Anwälte und Berater
410
Wiesbaden
412
Springer Gabler
425
2017
425a
2017
433
Online-Ressource (XXII, 372 S. 18 Abb, online resource)
451b
SpringerLink. Bücher
527
Druckausg.ISBN: 978-3-658-06910-0
527
Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Kammerer, Céline: Arbeitsrecht in Frankreich
540a
ISBN 978-3-658-06911-7
700
|KJMV2
700
|BUS030000
700b
|658.3
700c
|HF5549-5549.5
700g
1271250837 PF 941
750
Grundlagen des französischen Arbeitsrechts -- Individualarbeitsrecht und kollektives Arbeitsrecht -- Einkommensteuer und Sozialversicherung -- Mitarbeitereinsätze im Ausland -- Kündigung oder Aufhebungsvertrag -- Arbeitsrechtliche Streitigkeiten.
753
Das Buch zeigt praxisnah die vielen Besonderheiten auf, die es zu beachten gilt, um Arbeitnehmer in Frankreich rechtssicher einzustellen, Arbeitsverträge zu beenden oder Mitarbeiter von oder nach Frankreich zu entsenden. Die Autorinnen, beide Expertinnen im deutsch-französischen Arbeitsrecht, erläutern die speziellen Merkmale des französischen Personalwesens und zeigen, wie sich Risiken im HR-Management beherrschen und unnötige Kosten vermeiden lassen. Übersichtlich und verständlich beschreibt das Werk alle wesentlichen Aspekte der arbeitsrechtlichen Praxis von der Anstellung eines ersten Mitarbeiters über sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragen sowie den Umgang mit Betriebsrat und Gewerkschaften bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung oder Aufhebungsvertrag mit den vielfältigen, auch formalen Besonderheiten. Der Inhalt Grundlagen des französischen Arbeitsrechts Individualarbeitsrecht und kollektives Arbeitsrecht Einkommensteuer und Sozialversicherung Mitarbeitereinsätze im Ausland Kündigung oder Aufhebungsvertrag Arbeitsrechtliche Streitigkeiten Die Autorinnen Céline Kammerer ist bei Rödl & Partner, Société d’avocats in Frankreich als Fachanwältin für Arbeitsrecht („Avocat“) tätig und verfügt über umfassende Erfahrung im französischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowohl in nationaler als auch in grenzüberschreitender Sicht. Nadja Roß-Kirsch ist bei Rödl & Partner in Deutschland als Fachanwältin für Arbeitsrecht tätig und auf den Bereich internationales Arbeitsrecht spezialisiert. Sie verfügt über eine mehr als zehnjährige Berufspraxis und ist Lehrbeauftragte für Arbeitsrecht an einer deutschen Hochschule.
902g
208922857 Frankreich
902s
20906448X Personalpolitik
902s
208848622 Arbeitsrecht
907g
208922857 Frankreich
907s
208848622 Arbeitsrecht
012
492996385
081
Kammerer, Céline: Arbeitsrecht in Frankreich
100
Springer E-Book
125a
Elektronischer Volltext - Campuslizenz
655e
$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-06911-7
Schnellsuche
Suche nach