- Hauptmenü-

Kategorienanzeige

MAB

Clever aus der Abseitsfalle: Wie Unternehmen den Wandel zu mehr Frauen in Führung gestalten
Kategorie	Beschreibung
036a	XA-DE
037b	ger
077a	479628920 Druckausg.: ‡Schönfeld, Simone: Clever aus der Abseitsfalle
087q	978-3-658-14455-5
100	Schönfeld, Simone
104b	Tschirner, Nadja
331	Clever aus der Abseitsfalle
335	Wie Unternehmen den Wandel zu mehr Frauen in Führung gestalten
410	Wiesbaden
412	Springer Gabler
425	2017
425a	2017
433	Online-Ressource (X, 236 S. 1 Abb, online resource)
451b	SpringerLink. Bücher
527	Druckausg.: ‡Schönfeld, Simone: Clever aus der Abseitsfalle
540a	ISBN 978-3-658-14456-2
700	\|KJC
700	\|BUS041000
700b	\|658.4092
700c	\|HD28-70
700g	1270907689 QV 221
750	Mehr Frauen in Führung fordert Wandel: Change Prozesse gestalten -- Frauen gewinnen: Erfolgreich rekrutieren mit einer gezielten Ansprache -- Mitarbeiterinnen befördern: Leistungen und Kompetenzen objektiv beurteilen -- Diversity erfordert neue Werte: Wie Führungskräfte Vielfalt umsetzen -- Chancen und Grenzen von Frauentrainings -- Mentoring: Intern und unternehmensübergreifend Potenziale fördern.
753	Frauen in Führung zu bringen ist eine Herausforderung - und eine Chance für Unternehmen, sich zukunftsfähig aufzustellen.Ein kompliziertes Spiel, das Unternehmen durch clevere Strategien, Umsicht und Dialog gewinnen können. Das ist die Botschaft der Autorinnen sowie von sechs Unternehmen, die in den letzten Jahren den Anteil von Frauen in ihren Führungspositionen konsequent steigerten. In diesem Buch geben sie Einblick in ihre Strategien und Initiativen. Der Inhalt: Mehr Frauen in Führung fordert Wandel: Change Prozesse gestalten.- Frauen gewinnen: Erfolgreich rekrutieren mit einer gezielten Ansprache.- Mitarbeiterinnen befördern: Leistungen und Kompetenzen objektiv beurteilen.- Diversity erfordert neue Werte: Wie Führungskräfte Vielfalt umsetzen.- Chancen und Grenzen von Frauentrainings.- Mentoring: Intern und unternehmensübergreifend Potenziale fördern. Die Autorinnen: Simone Schönfeld und Dr. Nadja Tschirner beraten seit 2000 Großunternehmen, Mittelständler und öffentliche Institutionen, wie sie Diversity-Strategien und Mixed Leadership realisieren können. Ihre Unternehmensberatung Cross Consult in München plant und organisiert bundesweit Cross-Mentorings zur besseren Vernetzung von Führungskräften in der Wirtschaft. Im Jahr 2010 initiierten sie das Memorandum für Frauen in Führung, die erste Selbstverpflichtung deutscher Unternehmen mit dem Ziel Mixed Leadership.
902s	210137916 Weibliche Führungskraft
012	482167750
081	Schönfeld, Simone: Clever aus der Abseitsfalle
100	Springer E-Book
125a	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
655e	$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-14456-2