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MAB

Personalmanagement: informationsorientierte und verhaltenstheoretische Grundlagen
Kategorie	Beschreibung
037b	ger
077a	324885970 Druckausg.: ‡Scholz, Christian, 1952 - 2019: Personalmanagement
087q	978-3-8006-3680-8
100	Scholz, Christian
331	Personalmanagement
335	informationsorientierte und verhaltenstheoretische Grundlagen
403	6., neubearb. und erw. Aufl.
410	München
412	Verlag Franz Vahlen
425	2014
425a	2014
433	1 Online-Ressource (XXI, 1298 Seiten) : graph. Darst.
451b	Vahlens Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
501	Description based upon print version of record
527	Druckausg.: ‡Scholz, Christian, 1952 - 2019: Personalmanagement
540a	ISBN 978-3-8006-4869-6
700b	\|658.3
700c	\|HF5549 .S384 2014
700g	127132718X CW 5800
700g	1271486490 QV 570
700g	1271143976 QV 584
700g	1271507080 CW 4700
700g	1270742701 QV 578
750	PersonalmanagementDie Veränderung in der Arbeitswelt ist spürbar, die Globalisierung erlebbar, die Erosion der Personalabteilung sichtbar und das Humankapital immer erfolgskritischer. Diese Trends aufgreifend vermittelt Personalmanagement theoretisch fundierte Konzepte über alle Themenbereiche moderner Personalarbeit auf operativer, taktischer sowie strategischer Ebene. Dem Charakter als Lehr- und Handbuch entsprechend, werden die zentralen Ansätze nicht nur präsentiert, sondern in einen integrativen Zusammenhang gebracht.
902s	20906448X Personalpolitik
907s	20906448X Personalpolitik
912s	20906448X Personalpolitik
912s	209200588 Personalwesen
012	415898862
081	Scholz, Christian: Personalmanagement
100	E-Book Vahlen
125a	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
655e	$uhttp://dx.doi.org/10.15358/9783800648696