| 036a | XA-DE-BY‡XA-DE |
| 037b | ger |
| 077a | 445030771 Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Mielke, Ralf: 90 Minuten für... Führen mit Feedback |
| 087q | 978-3-8006-5091-0 |
| 100 | Mielke, Ralf ¬[VerfasserIn]¬ |
| 104a | Bleis, Christian ¬[VerfasserIn]¬ |
| 331 | Führen mit Feedback |
| 335 | Hintergründe, Vorgehen, Praxismethoden |
| 370a | Neunzig Minuten für ... Führen mit Feedback |
| 403 | 1. Auflage |
| 410 | München |
| 412 | Vahlen |
| 425 | [2015] |
| 425a | 2015 |
| 433 | 1 Online-Ressource (140 Seiten) : Illustrationen |
| 451b | 90 Minuten für ... |
| 501 | Literaturverzeichnis: Seite 136-137 |
| 527 | Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Mielke, Ralf: 90 Minuten für... Führen mit Feedback |
| 540a | ISBN 978-3-8006-5092-7 PDF |
| 700b | |650 |
| 700b | |658.3 |
| 700b | |650 |
| 700b | |650 |
| 700g | 1271143976 QV 584 |
| 700g | 1271327287 CW 4600 |
| 700m | |658.3 |
| 750 | Führungskräfte-Feedback ist mehr als eine Rückmeldung an die Führungskräfte. Es stellt einerseits eine willkommene Möglichkeit dar, dem Chef ehrlich „die Meinung zu sagen“. Führungskräfte-Feedback ist aber auch eine großartige Chance für die Führungskraft, sich weiterzuentwickeln, sich ihrer Führungsstärken bewusst zu werden, und auch ihre offen gelegten Schwächen zu bearbeiten. Das neue Buch stellt die Methoden, praktischen Vorgehensweisen und Hintergründe vor, die auf einer Vielzahl von Beratungsprojekten der Autoren in Unternehmen unterschiedlicher Branchen beruhen. Stets im Blick: die immer wiederkehrenden Fragen, die im Rahmen von Konzeption, Durchführung und Bearbeitung von Führungskräfte-Feedbacks auftauchen. |
| 902s | 21013366X Führungstechnik |
| 902s | 209985836 Rückmeldung |
| 907s | 21013366X Führungstechnik |
| 907s | 209985836 Rückmeldung |
| 012 | 467957932 |
| 081 | Mielke, Ralf: Führen mit Feedback |
| 100 | E-Book Vahlen |
| 125a | Elektronischer Volltext - Campuslizenz |
| 655e | $uhttp://dx.doi.org/10.15358/9783800650927 |
