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MAB
Angestellte Revisited: Arbeit, Interessen und Herausforderungen für Interessenvertretungen
Kategorie
Beschreibung
036a
XA-DE
037b
ger
077a
469810025 Druckausg.: ‡Angestellte revisited
087q
978-3-658-11232-5
100b
Haipeter, Thomas ¬[Hrsg.]¬
331
Angestellte Revisited
335
Arbeit, Interessen und Herausforderungen für Interessenvertretungen
403
1. Aufl. 2016
410
Wiesbaden
412
Springer VS
425
2016
425a
2016
433
Online-Ressource (VI, 232 S. 18 Abb, online resource)
451b
SpringerLink. Bücher
527
Druckausg.: ‡Angestellte revisited
540a
ISBN 978-3-658-11233-2
700
|JHBL
700
|SOC026000
700
|JHBL
700
|SOC026000
700b
|306.3
700c
|HM401-1281
700c
|HM548
750
Zur Geschichte der Angestellten und der Angestelltensoziologie -- Hochqualifiziertenforschung und Gewerkschaften -- Wandel der Beschäftigungsstrukturen im Industriesektor -- Legitimitätsansprüche Hochqualifizierter -- Mittelschichten unter Druck -- Innovationsarbeit -- Wissensarbeit und Profession -- Neue Initiativen einer angestelltenorientierten Interessensvertretungspolitik.
753
Das Buch nimmt die interne Tertiarisierung der Industrie in den Blick und untersucht die Beschäftigtengruppe der Angestellten. Ingenieure und Techniker sowie Kaufleute und Bürokräfte stellen inzwischen einen höheren Beschäftigtenanteil als die Arbeiter, die bislang das Bild der Industrie geprägt haben. Angestellte nehmen mit ihren technischen und betriebswirtschaftlichen Qualifikationen Schlüsselpositionen in den Unternehmen ein. Sie wollen zum Unternehmenserfolg beitragen und arbeiten dafür überdurchschnittlich lange und mit wachsender Intensität. Zugleich rücken die Angestellten heute mehr als zuvor in den Blickpunkt der betrieblichen und gewerkschaftlichen Interessenvertretungen. Denn ohne Legitimation durch die Angestellten und ohne Organisierung ihrer Interessen würde kollektive Interessenvertretung in der Industrie zu einer exklusiven Politik für die langsam aussterbende Minderheit der Industriearbeiter und zunehmend an Macht und Einfluss verlieren. Der Inhalt Zur Geschichte der Angestellten und der Angestelltensoziologie • Hochqualifiziertenforschung und Gewerkschaften • Wandel der Beschäftigungsstrukturen im Industriesektor • Legitimitätsansprüche Hochqualifizierter • Mittelschichten unter Druck • Innovationsarbeit • Wissensarbeit und Profession • Neue Initiativen einer angestelltenorientierten Interessensvertretungspolitik Die Zielgruppen Arbeits- und OrganisationssoziologInnen Der Herausgeber Dr. Thomas Haipeter ist Leiter der Forschungsabteilung Arbeitszeit und Arbeitsorganisation an der Universität Duisburg-Essen.
902s
208967893 Industrie
902s
208845445 Angestellter
902s
20953561X Interessenvertretung
012
461145952
081
Angestellte Revisited
100
Springer E-Book
125a
Elektronischer Volltext - Campuslizenz
655e
$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-11233-2
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