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Angestellte Revisited: Arbeit, Interessen und Herausforderungen für Interessenvertretungen
Kategorie	Beschreibung
036a	XA-DE
037b	ger
077a	469810025 Druckausg.: ‡Angestellte revisited
087q	978-3-658-11232-5
100b	Haipeter, Thomas ¬[Hrsg.]¬
331	Angestellte Revisited
335	Arbeit, Interessen und Herausforderungen für Interessenvertretungen
403	1. Aufl. 2016
410	Wiesbaden
412	Springer VS
425	2016
425a	2016
433	Online-Ressource (VI, 232 S. 18 Abb, online resource)
451b	SpringerLink. Bücher
527	Druckausg.: ‡Angestellte revisited
540a	ISBN 978-3-658-11233-2
700	\|JHBL
700	\|SOC026000
700	\|JHBL
700	\|SOC026000
700b	\|306.3
700c	\|HM401-1281
700c	\|HM548
750	Zur Geschichte der Angestellten und der Angestelltensoziologie -- Hochqualifiziertenforschung und Gewerkschaften -- Wandel der Beschäftigungsstrukturen im Industriesektor -- Legitimitätsansprüche Hochqualifizierter -- Mittelschichten unter Druck -- Innovationsarbeit -- Wissensarbeit und Profession -- Neue Initiativen einer angestelltenorientierten Interessensvertretungspolitik.
753	Das Buch nimmt die interne Tertiarisierung der Industrie in den Blick und untersucht die Beschäftigtengruppe der Angestellten. Ingenieure und Techniker sowie Kaufleute und Bürokräfte stellen inzwischen einen höheren Beschäftigtenanteil als die Arbeiter, die bislang das Bild der Industrie geprägt haben. Angestellte nehmen mit ihren technischen und betriebswirtschaftlichen Qualifikationen Schlüsselpositionen in den Unternehmen ein. Sie wollen zum Unternehmenserfolg beitragen und arbeiten dafür überdurchschnittlich lange und mit wachsender Intensität. Zugleich rücken die Angestellten heute mehr als zuvor in den Blickpunkt der betrieblichen und gewerkschaftlichen Interessenvertretungen. Denn ohne Legitimation durch die Angestellten und ohne Organisierung ihrer Interessen würde kollektive Interessenvertretung in der Industrie zu einer exklusiven Politik für die langsam aussterbende Minderheit der Industriearbeiter und zunehmend an Macht und Einfluss verlieren. Der Inhalt Zur Geschichte der Angestellten und der Angestelltensoziologie • Hochqualifiziertenforschung und Gewerkschaften • Wandel der Beschäftigungsstrukturen im Industriesektor • Legitimitätsansprüche Hochqualifizierter • Mittelschichten unter Druck • Innovationsarbeit • Wissensarbeit und Profession • Neue Initiativen einer angestelltenorientierten Interessensvertretungspolitik Die Zielgruppen Arbeits- und OrganisationssoziologInnen Der Herausgeber Dr. Thomas Haipeter ist Leiter der Forschungsabteilung Arbeitszeit und Arbeitsorganisation an der Universität Duisburg-Essen.
902s	208967893 Industrie
902s	208845445 Angestellter
902s	20953561X Interessenvertretung
012	461145952
081	Angestellte Revisited
100	Springer E-Book
125a	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
655e	$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-11233-2