Shortcuts
Top of page (Alt+0)
Page content (Alt+9)
Page menu (Alt+8)
Your browser does not support javascript, some WebOpac functionallity will not be available.
PageMenu
-
Hauptmenü
-
Suchmenü
Einfache Suche
.
Erweiterte Suche
.
Zeitschriften-Suche
.
Suchergebnisse verfeinern
.
Neuerwerbungsliste nach Gruppen
.
Sortierreihenfolge
.
Benutzerdienste
Nutzeranmeldung
.
Mein Konto
.
Erwerbungsvorschlag
.
Fernleihe
.
Vormerkung
.
Verlängerung
.
Weitere Recherchemöglichkeiten
Datenbankinfosystem (DBIS)
.
Karlsruher virtueller Katalog (KVK)
.
Regensburger Systematik (RVK)
.
Elektronische Zeitschriften (EZB)
.
Zeitschriftendatenbank (ZDB)
.
Sitzung beenden
Katalog verlassen
.
Homepage WHZ
.
Hochschulbibliothek
.
© LIBERO v6.4.1sp240211
Page content
Sie befinden sich hier
:
Kategorienanzeige
Kategorienanzeige
MAB
7 Erfolgsfaktoren für wirksames Personalmanagement: Antworten auf demografische Entwicklungen und andere Trends
Kategorie
Beschreibung
036a
XA-DE
037b
ger
077a
452337542 Druckausg.: ‡Troger, Hermann, 1967 - : 7 Erfolgsfaktoren für wirksames Personalmanagement
087q
978-3-658-10397-2
100
Troger, Hermann
331
7 Erfolgsfaktoren für wirksames Personalmanagement
335
Antworten auf demografische Entwicklungen und andere Trends
403
1. Aufl. 2016
410
Wiesbaden
412
Springer Gabler
425
2016
425a
2016
433
Online-Ressource (XXIII, 153 S. 30 Abb, online resource)
451b
SpringerLink. Bücher
517
Demografische EntwicklungenAuswirkungen auf den Arbeitsmarkt -- Demografieorientierte Personalbeschaffung -- Stärkeorientierter Personaleinsatz -- Alters- und alternsgerechte Personalentwicklung -- Ein neuer Generationsvertrag -- Familie und Gender -- Der vitale Mitarbeiter -- Management von Interessen und Erwartungen.
527
Druckausg.: ‡Troger, Hermann, 1967 - : 7 Erfolgsfaktoren für wirksames Personalmanagement
540a
ISBN 978-3-658-10398-9
700
|KJMV2
700
|BUS030000
700b
|658.3
700c
|HF5549-5549.5
700g
1271486490 QV 570
750
Demografische Entwicklungen -- Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt -- Demografieorientierte Personalbeschaffung -- Stärkeorientierter Personaleinsatz -- Alters- und alternsgerechte Personalentwicklung -- Ein neuer Generationsvertrag -- Familie und Gender -- Der vitale Mitarbeiter -- Management von Interessen und Erwartungen.
753
Wie soll ein zukunftsweisendes Personalmanagement aussehen? Welche Handlungsfelder eröffnen sich für die Unternehmen im Umgang mit dem demografischen Wandel in all seinen Facetten? Dieses Buch vermittelt die Instrumente eines wirksamen und nachhaltigen Personalmanagements zusammengefasst in 7 Erfolgsfaktoren. Der demografische Wandel ist kein gesellschaftspolitisches Zukunftsszenario, sondern mittlerweile allgegenwärtige Realität. Es geht dabei nicht nur um den bekannten Fachkräftemangel, sondern auch um gealterte Belegschaften, Nachwuchsmangel und einen drohenden Wissensabfluss. Unternehmen, die dies verstanden haben und die in diesem Buch erläuterten Maßnahmen quer durch alle Führungsebenen und Bereiche konsequent umsetzen, sind für den demografischen Wandel und die damit einhergehenden Phänomene und Trends bestens gerüstet und nutzen die damit verbundenen Vorteile und Chancen. Der Inhalt · Die demografische (Fehl-)Entwicklung und ihre Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt · Demografieorientierte Personalbeschaffung · Stärkenorientierter Personaleinsatz · Alters- und alternsgerechte Personalentwicklung · Ein neuer Generationsvertrag · Familie und Gender · Der vitale Mitarbeiter · Management von Interessen und Erwartungen Der Autor Hermann Troger hat 18 Jahre Führungserfahrung als Personalleiter und Geschäftsführer ei nes internationalen Automobilzulieferers, als CEO einer weltweit aufgestellten Ladenbau-Gruppe und als Personalvorstand einer mittelständischen Bank. Seit 2 Jahren ist er selbständiger Berater für Personal- und Organisationsfragen. Er begleitet große und mittlere Unternehmen bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften und bei Reorganisationen.
902s
20906448X Personalpolitik
907s
20906448X Personalpolitik
907s
208864989 Bevölkerungsentwicklung
907s
209566647 Strategisches Management
012
455224943
081
Troger, Hermann: 7 Erfolgsfaktoren für wirksames Personalmanagement
100
Springer E-Book
125a
Elektronischer Volltext - Campuslizenz
655e
$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-10398-9
Schnellsuche
Suche nach