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Hochschulen als Filter für Humankapital: Bildung und Karriere von High Potentials in den USA, Frankreich und Deutschland
Kategorie	Beschreibung
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037b	ger
077a	117604097 Druckausg.: ‡Opitz, Christian: Hochschulen als Filter für Humankapital
087q	978-3-8244-8327-3
100	Opitz, Christian
331	Hochschulen als Filter für Humankapital
335	Bildung und Karriere von High Potentials in den USA, Frankreich und Deutschland
410	Wiesbaden
412	Deutscher Universitätsverlag
425	2005
425a	2005
433	Online-Ressource (XV, 171S. 9 Abb, online resource)
451	nbf Neue Betriebswirtschaftliche Forschung ; 335
527	Druckausg.: ‡Opitz, Christian: Hochschulen als Filter für Humankapital
540a	ISBN 978-3-322-81952-9
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700c	\|HF5549-5549.5
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750	Wie signalisieren hochbegabte Bewerber potenziellen Arbeitgebern ihr überdurchschnittliches Talent? Ein prominentes Kriterium ist die Ausbildung, denn Hochschulen lassen sich als Filtereinrichtungen interpretieren, die eine Einteilung von Studierenden in unterschiedliche Qualitätsstufen vornehmen. Christian Opitz untersucht im Rahmen einer organisationsökonomischen Betrachtung drei Filtermodelle, die sich idealtypisch den Hochschulsystemen in den USA, Frankreich und Deutschland zuordnen lassen. Die Bildungs- und Karriereverläufe der Topmanager der jeweils einhundert marktkapitalstärksten Unternehmen dieser Länder weisen auf unterschiedliche Validierungsmechanismen für Ausbildungssignale hin. Während in den USA die Glaubwürdigkeit von Zeugnissen und Noten durch den Wettbewerb zwischen den Hochschulen sichergestellt wird, setzt man in Frankreich stärker auf staatliche Kontrolle. In Deutschland wird dagegen primär die individuelle Reputation der Lehrenden als Validierungsgrundlage nutzt. Das Buch wendet sich an Dozenten und Studenten der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Management und Personal. Fach- und Führungskräfte in Hochschulverwaltungen, Personalverantwortliche in Unternehmen und Bildungspolitiker erhalten wertvolle Hinweise
902g	208896155 Deutschland
902s	20914114X Universität
902s	209860472 Humankapital
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081	Opitz, Christian: Hochschulen als Filter für Humankapital
100	Springer E-Book
125a	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
655e	$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-322-81952-9