- Hauptmenü-

Kategorienanzeige

MAB

Handbuch Mediation und Konfliktmanagement
Kategorie	Beschreibung
036a	XA-DE
037b	ger
077a	105545430 Druckausg.: ‡Handbuch Mediation und Konfliktmanagement
087q	978-3-322-80956-8
100	Falk, Gerhard
104b	Heintel, Peter ¬[Hrsg.]¬
108b	Krainz, Ewald E. ¬[Hrsg.]¬
331	Handbuch Mediation und Konfliktmanagement
410	Wiesbaden
412	VS Verlag für Sozialwissenschaften
425	2005
425a	2005
433	Online-Ressource (404 S, online resource)
451	Schriften zur Gruppen- und Organisationsdynamik ; 3
501	Hier auch später erschienene, unveränderte Nachdrucke
501	Literaturangaben
501	Ursprünglich erschienen bei VS Verlag für Sozialwissenschaften/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden 2005 - Impressum
527	Druckausg.: ‡Handbuch Mediation und Konfliktmanagement
540a	ISBN 978-3-322-80955-1
700	\|JM
700	\|PSY010000
700b	\|158.3
700c	\|BF636.5-636.7
700g	1271357356 QP 342
700g	1271428121 MR 5300
700g	1271374625 MS 5850
700g	1271490439 CU 8580
700g	1271493853 CP 3600
700g	1271488299 CW 4500
700g	1437673694 CV 3500
750	Mediation ist ein Konfliktregelungsverfahren, das zunehmend und in immer mehr gesellschaftlichen Feldern Anwendung findet. Mediation geschieht jedoch nicht "von alleine", sondern benötigt qualifizierte "Verfahrenshelfer". Wer aber ist als Mediatorin oder Mediator geeignet und welche Kompetenzen sind zu erlernen? Das Handbuch gibt hierzu Antworten zu den Themenbereichen Konfliktmanagement, Konfliktdynamik und Regelungsprozesse. Mit der Einführung in Lerninhalte, Methoden und das Konzept der reflexiven Qualifizierung bieten die AutorInnen Ideen, Anregungen und Erfahrungswerte zur Entwicklung eines Qualifikationsprofils für Mediatorinnen und Mediatoren
902s	209502436 Sozialraum
907s	20989217X Konfliktregelung
907s	210074159 Mediation
012	429159110
081	Falk, Gerhard: Handbuch Mediation und Konfliktmanagement
100	Springer E-Book
125a	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
655e	$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-322-80955-1