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Führungsorganisation: Grundlagen der Corporate Governance, Spitzen- und Leitungsorganisation
Kategorie	Beschreibung
036a	XA-DE
037b	ger
077a	429638086 Druckausg.: ‡Werder, Axel von: Führungsorganisation
077a	429638086 Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Werder, Axel von: Führungsorganisation
087q	978-3-8349-4446-7
100	Werder, Axel ¬von¬
331	Führungsorganisation
335	Grundlagen der Corporate Governance, Spitzen- und Leitungsorganisation
403	3., akt. u. erw. Aufl. 2015
410	Wiesbaden
412	Springer Gabler
425	2015
425a	2015
433	Online-Ressource (XXIV, 384 S. 103 Abb, online resource)
451b	SpringerLink. Bücher
517	Grundlagen der FührungsorganisationKompetenzverteilung zwischen Führungsgremien: Spitzenorganisation -- Organisation des Topmanagements: Leitungsorganisation.
527	Druckausg.: ‡Werder, Axel von: Führungsorganisation
527	Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Werder, Axel von: Führungsorganisation
540a	ISBN 978-3-8349-4447-4
700	\|KJC
700	\|BUS041000
700b	\|658.4092
700c	\|HD28-70
700g	1271143976 QV 584
700g	127147803X QP 341
750	Grundlagen der Führungsorganisation -- Kompetenzverteilung zwischen Führungsgremien: Spitzenorganisation -- Organisation des Topmanagements: Leitungsorganisation.
753	Axel v. Werder behandelt die Führungsorganisation von Einheitsunternehmen und Konzernen konsequent aus der Perspektive des Topmanagements. Im Mittelpunkt des Lehrbuchs stehen die Gestaltung einer mehrköpfigen Unternehmensleitung, ihr Kompetenzverhältnis zu den Gremien der Unternehmensverfassung und ihre organisatorische Verknüpfung mit den nachgelagerten Hierarchieebenen. Die Einbeziehung rechtlicher Determinanten sowie eine konzeptionell geschlossene Effizienzbewertung der wesentlichen Gestaltungsalternativen machen den besonderen Zuschnitt des Buches aus. Für die dritte Auflage wurde das Lehrbuch wiederum aktualisiert und erweitert. Es wurden Anpassungen an die Weiterentwicklungen des Deutschen Corporate Governance Kodex vorgenommen sowie ein neuer Abschnitt zur betriebswirtschaftlichen Leitmaxime einer nachhaltigen Unternehmensführung auf der Basis des Stakeholder-Konzepts eingefügt. Das Buch richtet sich vorrangig an Studierende und Dozenten der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere mit den Schwerpunkten Unternehmensführung, Organisation und Corporate Governance, sowie an Führungskräfte im General Management und im Organisationsmanagement. Der Inhalt • Grundlagen der Führungsorganisation • Kompetenzverteilung zwischen Führungsgremien: Spitzenorganisation • Organisation des Topmanagements: Leitungsorganisation Prof. Dr. Axel v. Werder ist Inhaber des Lehrstuhls für Organisation und Unternehmensführung an der TU Berlin. Er ist Mitglied der Regierungskommission Deutscher Corporate Governance Kodex und Leiter des Berlin Center of Corporate Governance (BCCG). Darüber hinaus war er langjähriger Mitherausgeber der Zeitschrift Organization Science sowie Leiter des Arbeitskreises Organisation der Schmalenbach-Gesellschaft für Betriebswirtschaft e. V.
902s	209676507 Führungsorganisation
907s	209676507 Führungsorganisation
012	429154062
081	v. Werder, Axel: Führungsorganisation
100	Springer E-Book
125a	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
655e	$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-8349-4447-4