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MAB

Arbeiten und gesund bleiben: K.O. durch den Job oder fit im Beruf
Kategorie Beschreibung
036aXA-DE
037bger
077a410354937 Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Gündel, Harald: Arbeiten und gesund bleiben
087q978-3-642-55302-8
100 Gündel, Harald ¬[VerfasserIn]¬
104aGlaser, Jürgen ¬[VerfasserIn]¬
108aAngerer, Peter ¬[VerfasserIn]¬
331 Arbeiten und gesund bleiben
335 K.O. durch den Job oder fit im Beruf
410 Berlin ; Heidelberg
410 Berlin
412 Springer-Spektrum
412 Springer Spektrum
425 2014
425 2014
425a2014
433 1 Online-Ressource (XVI, 205 S. 8 Abb, online resource)
451bKritisch hinterfragt
501 Description based upon print version of record
521 $tWorum geht es und was erwartet den Leser?- Wen(n) Aufgabenerfüllung glücklich machtMacht Arbeitslosigkeit krank?- Gemeinsam sind wir stark? - Licht und Schatten der Arbeit in Gruppen -- Führen und geführt werden -- Wandel oder Stabilität - was ist gut für uns?- Immer schneller, höher, weiter - Zeit- und Leistungsdruck in der Arbeit -- Stress in der Arbeit macht krank, oder?- Burnout - etwas mehr Klarheit im Begriffsdschungel -- Wie viel Freizeit braucht der Mensch? - Arbeitspausen, Erholung und Urlaub -- Was kann ich als Einzelner tun - oder -  kann man Resilienz lernen ?- Arbeiten und gesund bleiben - was kann der Betrieb tun?.
527 Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Gündel, Harald: Arbeiten und gesund bleiben
540aISBN 978-3-642-55303-5
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700 |VSP
700 |PSY000000
700b|360
700b|150
700c|BF1-990
700g1271488299 CW 4500
750 Worum geht es und was erwartet den Leser? -- Wen(n) Aufgabenerfüllung glücklich macht -- Macht Arbeitslosigkeit krank? -- Gemeinsam sind wir stark? .– Licht und Schatten der Arbeit in Gruppen -- Führen und geführt werden -- Wandel oder Stabilität – was ist gut für uns? -- Immer schneller, höher, weiter – Zeit- und Leistungsdruck in der Arbeit -- Stress in der Arbeit macht krank, oder? -- Burnout – etwas mehr Klarheit im Begriffsdschungel -- Wie viel Freizeit braucht der Mensch? -- Arbeitspausen, Erholung und Urlaub -- Was kann ich als Einzelner tun – oder - kann man Resilienz lernen ? -- Arbeiten und gesund bleiben – was kann der Betrieb tun?
753 Wann hält uns Arbeit gesund und wann macht sie uns krank? Wissenschaftlich fundiert, humorvoll und anschaulich werden in diesem Werk Themen wie Arbeitsfreude und Kreativität, positive und negative Seiten der Teamarbeit, Führungskräfte als Antreiber oder Unterstützer, Wandel oder Stabilität im Betrieb, Zeitdruck und psychischer Stress versus Erholung und Freizeit, Burnout, und auch Arbeitsplatzverlust hinterfragt und dargestellt. Alle Themen werden im Hinblick auf gesunderhaltende und krankmachende Faktoren aus psychologischer und medizinischer Sicht beschrieben und mit wissenschaftlichen Befunden anschaulich belegt. Daraus werden Empfehlungen auf individueller, betrieblicher und gesellschaftlicher Ebene abgeleitet und begründet. Die Zielgruppen Das Buch richtet sich vor allem an interessierte Laien, die sich die Frage stellen, wie sich engagiertes Arbeiten und eine gute (biologische, psychologische und soziale) Gesundheit miteinander vereinbaren lassen. Weitere Zielgruppen sind Unternehmensleitungen, Fach- und Führungskräfte, Arbeitnehmervertreter, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen, Hausärzte und weitere Fachleute, die das Thema der Gefährdungsbeurteilung "Psychische Belastung" betrifft und alle, für die es zunehmend wichtiger wird, Zusammenhänge zwischen Arbeit und Gesundheit besser zu verstehen. Die Autoren Peter Angerer ist Kardiologe und Arbeitsmediziner und leitet das Institut für Arbeitsmedizin und Sozialmedizin an der Un iversität Düsseldorf. Jürgen Glaser ist Arbeits- und Organisationspsychologe und Professor für Angewandte Psychologie an der Universität Innsbruck. Harald Gündel ist Psychosomatiker und leitet die Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie am Universitätsklinikum Ulm.
902s 208848770 Arbeitswelt
902s 208934650 Gesundheit
012 424909790
081 Gündel, Harald: Arbeiten und gesund bleiben
100 Springer E-Book
125aElektronischer Volltext - Campuslizenz
655e$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-642-55303-5
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