Shortcuts
Top of page (Alt+0)
Page content (Alt+9)
Page menu (Alt+8)
Your browser does not support javascript, some WebOpac functionallity will not be available.
PageMenu
-
Hauptmenü
-
Suchmenü
Einfache Suche
.
Erweiterte Suche
.
Zeitschriften-Suche
.
Suchergebnisse verfeinern
.
Neuerwerbungsliste nach Gruppen
.
Sortierreihenfolge
.
Benutzerdienste
Nutzeranmeldung
.
Mein Konto
.
Erwerbungsvorschlag
.
Fernleihe
.
Vormerkung
.
Verlängerung
.
Weitere Recherchemöglichkeiten
Datenbankinfosystem (DBIS)
.
Karlsruher virtueller Katalog (KVK)
.
Regensburger Systematik (RVK)
.
Elektronische Zeitschriften (EZB)
.
Zeitschriftendatenbank (ZDB)
.
Sitzung beenden
Katalog verlassen
.
Homepage WHZ
.
Hochschulbibliothek
.
© LIBERO v6.4.1sp240211
Page content
Sie befinden sich hier
:
Kategorienanzeige
Kategorienanzeige
MAB
Führung im Unternehmen: Praxisbuch für aktives Mitarbeitermanagement; [wirksame Methoden für Entscheider]
Kategorie
Beschreibung
036a
XA-DE-BY‡XA-DE
037b
ger
077v
F
100
Bergdolt, Regina
331
Führung im Unternehmen
335
Praxisbuch für aktives Mitarbeitermanagement; [wirksame Methoden für Entscheider]
403
1. Aufl.
410
München
412
Beck
425
2014
425a
2014
433
270 S. : graf. Darst.
435
224 mm x 141 mm
451b
Beck professionell
501
Literatur- und URL-Verz. S. 261 - 265
540a
ISBN 3-406-66240-4
540a
ISBN 978-3-406-66240-9 kart. : EUR 24.90 (DE), ca. EUR 25.60 (AT), ca. sfr 37.90 (freier Pr.)
540z
kt. : EUR 24.90
700b
|650
700b
|658.3
700b
|650
700d
|650#
700g
1271143976 QV 584
700g
1271327287 CW 4600
700m
|658.3
750
Qualifizierte Mitarbeiter zu finden und effektiv einzubinden wird bei Fachkräftemangel immer schwieriger; Führungskräfte haben hier eine große Verantwortung und benötigen professionelle, zeitgemäße Führungsmethoden. Mit Checklisten, anschaulichen Beispielen, ausführlicher Zusammenfassung. (Karl-Heinz Krüger)
753
Die Autorin ist in der Personalberatung sowie im Training und Coaching für Führungskräfte tätig und beschreibt hier ihre Sichtweise zu zeitgemäßer Führung - wie sollten Führungskräfte angesichts der demografischen Entwicklung mit Mitarbeitern umgehen und sich selbst neuen Anforderungen stellen? Die Gestaltung der Unternehmenskultur wird als wichtiger Bestandteil der Führungsaufgabe gesehen, und eine sehr personalmarketingorientierte Perspektive vermittelt - fast die Hälfte des Textes beschäftigt sich damit, wie Unternehmen sich als attraktive Arbeitgeber positionieren, neue Fachkräfte gewinnen sowie erfolgreich an das Unternehmen binden können. Bergdolt versetzt sich kompetent in diverse Führungssituationen, bietet strukturierte sowie - im Vergleich zu oft üblichen Checklistensammlungen - angenehm ausformulierte Empfehlungen mit gedanklichem Tiefgang. Alternativ zu oder neben Fachbüchern zum Personalmanagement im demografischen Wandel bzw. zum Demografiemanagement (etwa von Susanne Schuett, 2014, oder J. Schweitzer/U. Bossmann, 2013; beide aus dem Springer Verlag, hier nicht angezeigt). (2) (Karl-Heinz Krüger)
902s
20892650X Führung
907s
209142006 Unternehmen
907s
20892650X Führung
907s
20906448X Personalpolitik
012
39767998X
081
Bergdolt, Regina: Führung im Unternehmen
100
93 028
Schnellsuche
Suche nach