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Erfolgreiches Intergrationsmanagement bei Fusionen und Akquisitionen: Entwicklung einer anspruchsgruppenorientierten Konzeption
Kategorie	Beschreibung
036a	XA-DE
037b	ger
077a	252588878 Buchausg. u.d.T.: ‡Bartoszewski, Piotr: Erfolgreiches Integrationsmanagement bei Fusionen und Akquisitionen
087q	978-3-8350-0327-9
100b	Bartoszewski, Piotr
331	Erfolgreiches Intergrationsmanagement bei Fusionen und Akquisitionen
335	Entwicklung einer anspruchsgruppenorientierten Konzeption
410	Wiesbaden
412	DUV
425	2006
425a	2006
433	Online-Ressource (XXVI, 264S. 53 Abb, digital)
451b	SpringerLink. Bücher
527	Buchausg. u.d.T.: ‡Bartoszewski, Piotr: Erfolgreiches Integrationsmanagement bei Fusionen und Akquisitionen
540a	ISBN 978-3-8350-9180-1
700	\|KJM
700	\|BUS041000
700	\|KJC
700b	\|650
700b	\|658.4092
700c	\|HD28-70
700g	1270945033 QP 450
750	Grundlagen -- Einführung und grundlegende Begriffe -- Konkurrierende anspruchsgruppenorientierte Erklärungs- und Gestaltungsansätze für Fusionen und Akquisitionen -- Die betriebswirtschaftlich-politologische Zielsicherungskonzeption als theoretischer Bezugsrahmen zur Analyse und Gestaltung von Integrationsprozessen -- Das Konzept anspruchsgruppenorientierten Integrationsmanagements -- Der Integrations-Grundzielsetzungsprozess als Ausgangspunkt des anspruchsgruppenorientierten Integrationsmanagements -- Analyse der Konfliktfelder in der Integrationsphase als Bestandteil des anspruchsgruppenorientierten Integrationsmanagements -- Alternativen und Zielkriterien des anspruchsgruppenorientierten Integrationsmanagements -- Die grundlegenden Integrationsansätze -- Schlussbetrachtung -- Schlussbetrachtung.
753	Fusionen und Akquisitionen verändern die Austauschbeziehungen innerhalb und zwischen den Interessengruppen der beteiligten Unternehmen. Dadurch bedingte Interessenkonflikte gefährden die Erzielung der erwarteten Fusions- bzw. Akquisitionsvorteile und können sogar zum vollständigen Scheitern des Unternehmenszusammenschlusses führen. Eine der wichtigsten Aufgaben bei der Gestaltung von Integrationsprozessen ist daher, Interessenkonflikte während der Integrationsphase zu identifizieren und zu bewältigen. Piotr Bartoszewski sichtet die Forschungsrichtungen und wichtigsten Forschungsergebnisse zu dieser Thematik, unterzieht sie einer kritischen Prüfung, deckt Theorielücken auf und leistet so einen Beitrag zur Entwicklung einer anwendungsbezogenen konfliktorientierten Konzeption für das erfolgreiche Management von Integrationsprozessen. Grundziele des Integrationsmanagements sind die Steigerung des ökonomischen Werts aus Sicht der Shareholder und die Berücksichtigung der funktionsspezifischen Interessen der übrigen Stakeholder.
902s	209184248 Fusion
902s	211033200 Stakeholder
902s	20955973X Interessenkonflikt
902s	211475831 Integriertes Management
907s	209184248 Fusion
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907s	211475831 Integriertes Management
012	280559437
081	Erfolgreiches Intergrationsmanagement bei Fusionen und Akquisitionen
100	Springer E-Book
125a	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
655e	$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-8350-9180-1