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Employability in der Unternehmenspraxis: Eine empirische Analyse zur Situation in Deutschland und ihre Implikationen
Kategorie	Beschreibung
036a	XA-DE
037b	ger
077a	261825151 Buchausg. u.d.T.: ‡Rump, Jutta, 1965 - : Employability in der Unternehmenspraxis
087q	978-3-7908-1682-2
100b	Rump, Jutta
104b	Völker, Rainer
331	Employability in der Unternehmenspraxis
335	Eine empirische Analyse zur Situation in Deutschland und ihre Implikationen
410	Heidelberg
412	Physica-Verlag Heidelberg
425	2007
425a	2007
433	Online-Ressource (VII, 147 S. 76 Abb, digital)
451b	SpringerLink. Bücher
501	Literaturverz. S. 143 - 146
517	Einleitung; Zentrale Fragestellungen und Hypothesen; Die Hypothesen im ‚Test'; Ausgewählte Fragestellungen und Implikationen; Schlussbetrachtung;
527	Buchausg. u.d.T.: ‡Rump, Jutta, 1965 - : Employability in der Unternehmenspraxis
540a	ISBN 978-3-7908-1683-9
700	\|KJMV2
700	\|BUS030000
700	\|KC
700	\|BUS000000
700b	\|658.3
700b	\|330
700b	\|650
700b	\|650
700c	\|HF5549-5549.5
700g	1270742701 QV 578
750	Zentrale Fragestellungen und Hypothesen -- Die Hypothesen im ‚Test’ -- Ausgewählte Fragestellungen und Implikationen -- Schlussbetrachtung.
753	In einer dem Wandel unterworfenen Arbeitswelt nimmt Employability ("Beschäftigungsfähigkeit") eine immer zentralere Rolle ein. Für den Arbeitnehmer wächst die Notwendigkeit, bei seinem aktuellen oder auch anderen Arbeitgebern als beschäftigungsfähig zu gelten. Unternehmen können ihre Innovationsfähigkeit und Wettbewerbsstärke nur mit Mitarbeitern aufrecht erhalten, die sich den wandelnden Bedingungen auf den globalen Märkten schnell und flexibel anpassen können. Dabei gilt es zu beachten, dass Erhalt und Förderung von Employability einen lebenslangen Prozess darstellen, der bereits in frühen Stadien der Sozialisation beginnt und sich durch alle Phasen des Erwerbslebens zieht. Wie stellt sich die Rolle von Arbeitnehmern und Unternehmen im Kontext von Employability dar? Wo liegen die Hemmnisse und welche Chancen birgt die Herausforderung, lebenslang an der Beschäftigungsfähigkeit zu arbeiten? Mit diesen und weiteren Fragen beschäftigt sich dieses Buch, dessen Kern eine empirische Erhebung mit deutschen Unternehmen darstellt.
902g	208896155 Deutschland
902s	20906448X Personalpolitik
902s	216199085 Beschäftigungsfähigkeit
907g	208896155 Deutschland
907s	209142006 Unternehmen
907s	209543507 Personalentwicklung
907s	216199085 Beschäftigungsfähigkeit
012	276346262
081	Employability in der Unternehmenspraxis
100	Springer E-Book
125a	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
655e	$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-7908-1683-9