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- Berufungsverfahren, Personalbeschaffung und -auswahl an Hochschulen Becker, Fred G. Berufungsverfahren, Personalbeschaffung und -auswahl an HochschulenAL 25500 B395-2 1 -
Titel: Berufungsverfahren, Personalbeschaffung und -auswahl an Hochschulen
Verfasser: Becker, Fred G.
Jahr: 2019
Lit.abteilungen: Freihand.
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- Inplacement, Bindung, Personalentwicklung, Anreizsysteme, Personalführung Becker, Fred G. Inplacement, Bindung, Personalentwicklung, Anreizsysteme, PersonalführungAL 25500 B395-3 2 -
Titel: Inplacement, Bindung, Personalentwicklung, Anreizsysteme, Personalführung
Verfasser: Becker, Fred G.
Jahr: 2020
Lit.abteilungen: Freihand.
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- Personalstrategische Maßnahmen von deutschen Unternehmen in China: eine Fallstudie am Beispiel mittelständischer Unternehmen Holle, Larissa Personalstrategische Maßnahmen von deutschen Unternehmen in China: eine Fallstudie am Beispiel mittelständischer UnternehmenDL 2009 H737 3 -
Titel: Personalstrategische Maßnahmen von deutschen Unternehmen in China: eine Fallstudie am Beispiel mittelständischer Unternehmen
Verfasser: Holle, Larissa
Jahr: 2019
Lit.abteilungen: Freihand.
Verfügbar in: ZB Scheffelstraße.
- Gender und Diversity im Unternehmen: transformatives organisationales Lernen als Strategie Macha, Hildegard Gender und Diversity im Unternehmen: transformatives organisationales Lernen als StrategieMS 3050 M149 4 -
Titel: Gender und Diversity im Unternehmen: transformatives organisationales Lernen als Strategie
Verfasser: Macha, Hildegard
Jahr: 2017
Lit.abteilungen: Freihand.
Verfügbar in: ZB Scheffelstraße.
- Anwerbung internationaler Fachkräfte in der Pflege: arbeitsmarktpolitische Antworten für Gesundheitseinrichtungen? Anwerbung internationaler Fachkräfte in der Pflege: arbeitsmarktpolitische Antworten für Gesundheitseinrichtungen?MT 14200 B565 5 -
Titel: Anwerbung internationaler Fachkräfte in der Pflege: arbeitsmarktpolitische Antworten für Gesundheitseinrichtungen?
Verfasser:
Jahr: 2021
Lit.abteilungen: Freihand.
Verfügbar in: ZB Scheffelstraße.
- Personalgewinnung in der Pflege: innovative Ideen - einfach umgesetzt ; [bewerberorientiert mit Social Media & Co.] Roedenbeck Schäfer, Maja Personalgewinnung in der Pflege: innovative Ideen - einfach umgesetzt ; [bewerberorientiert mit Social Media & Co.]MT 14200 R712 6 -
Titel: Personalgewinnung in der Pflege: innovative Ideen - einfach umgesetzt ; [bewerberorientiert mit Social Media & Co.]
Verfasser: Roedenbeck Schäfer, Maja
Jahr: 2014
Lit.abteilungen: Freihand.
Verfügbar in: ZB Scheffelstraße.
- Personal PersonalQP 700 A325 7 -
Titel: Personal
Verfasser:
Jahr: 1997
Lit.abteilungen: Freihand.
Verfügbar in: Hauptbibliothek.
- Betriebe im Wettbewerb um Arbeitskräfte: Bedarf, Engpässe und Rekrutierungsprozesse in Deutschland Betriebe im Wettbewerb um Arbeitskräfte: Bedarf, Engpässe und Rekrutierungsprozesse in DeutschlandQV 200 C998 8 -
Titel: Betriebe im Wettbewerb um Arbeitskräfte: Bedarf, Engpässe und Rekrutierungsprozesse in Deutschland
Verfasser:
Jahr: 2015
Lit.abteilungen: Freihand.
Verfügbar in: ZB Scheffelstraße.
- Stellenbesetzungsprozesse am deutschen Arbeitsmarkt: Schwierigkeiten und die besondere Bedeutung sozialer Netzwerke Rebien, Martina Stellenbesetzungsprozesse am deutschen Arbeitsmarkt: Schwierigkeiten und die besondere Bedeutung sozialer NetzwerkeQV 200 R291 9 -
Titel: Stellenbesetzungsprozesse am deutschen Arbeitsmarkt: Schwierigkeiten und die besondere Bedeutung sozialer Netzwerke
Verfasser: Rebien, Martina
Jahr: 2014
Lit.abteilungen: Freihand.
Verfügbar in: ZB Scheffelstraße.
- ¬Die¬ Generation Z erfolgreich gewinnen, führen, binden Kring, Wolfgang ¬Die¬ Generation Z erfolgreich gewinnen, führen, bindenQV 240 K92 10 -
Titel: ¬Die¬ Generation Z erfolgreich gewinnen, führen, binden
Verfasser: Kring, Wolfgang
Jahr: 2019
Lit.abteilungen: Freihand.
Verfügbar in: ZB Scheffelstraße.




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