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- Wissensbilanzierung: Beiträge der Universität Wien Wissensbilanzierung: Beiträge der Universität WienAL 19800 W816 1 -
Titel: Wissensbilanzierung: Beiträge der Universität Wien
Verfasser:
Jahr: 2005
Lit.abteilungen: Freihand.
Verfügbar in: ZB Scheffelstraße.
- Personalmanagement im demografischen Wandel: ein Handbuch für den Veränderungsprozess ; mit 6 Tabellen und 28 Expertenbeiträgen : [mit Toolbox Demografie] Deller, Jürgen Personalmanagement im demografischen Wandel: ein Handbuch für den Veränderungsprozess ; mit 6 Tabellen und 28 Expertenbeiträgen : [mit Toolbox Demografie]CW 4700 D357 2 -
Titel: Personalmanagement im demografischen Wandel: ein Handbuch für den Veränderungsprozess ; mit 6 Tabellen und 28 Expertenbeiträgen : [mit Toolbox Demografie]
Verfasser: Deller, Jürgen
Jahr: 2008
Lit.abteilungen: Freihand.
Verfügbar in: ZB Scheffelstraße, Hauptbibliothek.
- ¬The¬ human resources program-evaluation handbook ¬The¬ human resources program-evaluation handbookCW 4700 E26 3 -
Titel: ¬The¬ human resources program-evaluation handbook
Verfasser:
Jahr: 2003
Lit.abteilungen: Freihand.
Verfügbar in: ZB Scheffelstraße.
- Handbuch Kompetenzmessung: erkennen, verstehen und bewerten von Kompetenzen in der betrieblichen, pädagogischen und psychologischen Praxis Handbuch Kompetenzmessung: erkennen, verstehen und bewerten von Kompetenzen in der betrieblichen, pädagogischen und psychologischen PraxisCW 4700 E71(2) 4 -
Titel: Handbuch Kompetenzmessung: erkennen, verstehen und bewerten von Kompetenzen in der betrieblichen, pädagogischen und psychologischen Praxis
Verfasser:
Jahr: 2007
Lit.abteilungen: Freihand.
Verfügbar in: Hauptbibliothek, ZB Scheffelstraße.
- Human Resource Management im Automobilbau: Konzepte und Erfahrungen Human Resource Management im Automobilbau: Konzepte und ErfahrungenCW 4700 J76 5 -
Titel: Human Resource Management im Automobilbau: Konzepte und Erfahrungen
Verfasser:
Jahr: 2005
Lit.abteilungen: Freihand.
Verfügbar in: Hauptbibliothek, ZB Scheffelstraße.
- Human Resource Managements in China: der Einfluss des Eintritts in die WTO und seine Konsequenzen Zhang, Bin Human Resource Managements in China: der Einfluss des Eintritts in die WTO und seine KonsequenzenQG 860 Z63 6 -
Titel: Human Resource Managements in China: der Einfluss des Eintritts in die WTO und seine Konsequenzen
Verfasser: Zhang, Bin
Jahr: 2007
Lit.abteilungen: Freihand.
Verfügbar in: ZB Scheffelstraße.
- Weltwirtschaft 2010: Trends und Strategien Weltwirtschaft 2010: Trends und StrategienQP 300 B524 7 -
Titel: Weltwirtschaft 2010: Trends und Strategien
Verfasser:
Jahr: 2009
Lit.abteilungen: Freihand.
Verfügbar in: ZB Scheffelstraße.
- Wertorientiertes Marketing und Human Resource Management: Marken und Mitarbeiter als Treiber des Unternehmenswerts Vomberg, Arnd Wertorientiertes Marketing und Human Resource Management: Marken und Mitarbeiter als Treiber des UnternehmenswertsQP 300 V944 8 -
Titel: Wertorientiertes Marketing und Human Resource Management: Marken und Mitarbeiter als Treiber des Unternehmenswerts
Verfasser: Vomberg, Arnd
Jahr: 2014
Lit.abteilungen: Freihand.
Verfügbar in: ZB Scheffelstraße.
- Enterprise 2.0 - die digitale Revolution der Unternehmenskultur: warum Personalmanager jetzt gefordert sind Enterprise 2.0 - die digitale Revolution der Unternehmenskultur: warum Personalmanager jetzt gefordert sindQP 345 J22 9 -
Titel: Enterprise 2.0 - die digitale Revolution der Unternehmenskultur: warum Personalmanager jetzt gefordert sind
Verfasser:
Jahr: 2012
Lit.abteilungen: Freihand.
Verfügbar in: ZB Scheffelstraße.
- Weiterbildung als strategischer Erfolgsfaktor: der Weg zum unternehmerisch denkenden Mitarbeiter Nagel, Kurt Weiterbildung als strategischer Erfolgsfaktor: der Weg zum unternehmerisch denkenden MitarbeiterQP 370 N147(3) 10 -
Titel: Weiterbildung als strategischer Erfolgsfaktor: der Weg zum unternehmerisch denkenden Mitarbeiter
Verfasser: Nagel, Kurt
Jahr: 1994
Lit.abteilungen: Freihand.
Verfügbar in: ZB Scheffelstraße.




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