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- HR-Trends HR-TrendsQV 570 S415 1 -
Titel: HR-Trends
Verfasser:
Jahr: 2019
Lit.abteilungen: Freihand.
Verfügbar in: ZB Scheffelstraße.
- Digitalisierung: das HR-Management der Zukunft Digitalisierung: das HR-Management der ZukunftQV 590 H368 2 -
Titel: Digitalisierung: das HR-Management der Zukunft
Verfasser:
Jahr: 2020
Lit.abteilungen: Freihand.
Verfügbar in: ZB Scheffelstraße.
- Digital HR: smarte und agile Systeme, Prozesse und Strukturen im Personalmanagement Digital HR: smarte und agile Systeme, Prozesse und Strukturen im PersonalmanagementQV 590 P498 3 -
Titel: Digital HR: smarte und agile Systeme, Prozesse und Strukturen im Personalmanagement
Verfasser:
Jahr: 2018
Lit.abteilungen: Freihand.
Verfügbar in: Hauptbibliothek.
- Personenverkehr und Mobilität: Grundwissen Ackermann, Till Personenverkehr und Mobilität: GrundwissenZO 3600 A182 4 -
Titel: Personenverkehr und Mobilität: Grundwissen
Verfasser: Ackermann, Till
Jahr: 2021
Lit.abteilungen: Freihand.
Verfügbar in: Hauptbibliothek, ZB Scheffelstraße.
- Agenda HR – Digitalisierung, Arbeit 4.0, New Leadership: Was Personalverantwortliche und Management jetzt nicht verpassen sollten Agenda HR – Digitalisierung, Arbeit 4.0, New Leadership: Was Personalverantwortliche und Management jetzt nicht verpassen sollten 5 -
Titel: Agenda HR – Digitalisierung, Arbeit 4.0, New Leadership: Was Personalverantwortliche und Management jetzt nicht verpassen sollten
Verfasser:
Jahr: 2018
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- Agenda HR – Digitalisierung, Arbeit 4.0, New Leadership: Was Personalverantwortliche und Management jetzt nicht verpassen sollten Agenda HR – Digitalisierung, Arbeit 4.0, New Leadership: Was Personalverantwortliche und Management jetzt nicht verpassen sollten 6 -
Titel: Agenda HR – Digitalisierung, Arbeit 4.0, New Leadership: Was Personalverantwortliche und Management jetzt nicht verpassen sollten
Verfasser:
Jahr: 2023
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- Antecedents and Consequences of Digital Human Resource Management: An Exploratory Meta-Analytic Structural Equation Modeling (E-MASEM) Approach to a Multifaceted Phenomenon Theres, Christian Antecedents and Consequences of Digital Human Resource Management: An Exploratory Meta-Analytic Structural Equation Modeling (E-MASEM) Approach to a Multifaceted Phenomenon 7 -
Titel: Antecedents and Consequences of Digital Human Resource Management: An Exploratory Meta-Analytic Structural Equation Modeling (E-MASEM) Approach to a Multifaceted Phenomenon
Verfasser: Theres, Christian
Jahr: 2021
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- Digital competence and future skills: how companies prepare themselves for the digital future Ramin, Philipp Digital competence and future skills: how companies prepare themselves for the digital future 8 -
Titel: Digital competence and future skills: how companies prepare themselves for the digital future
Verfasser: Ramin, Philipp
Jahr: 2022
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- Digitalen Wandel gestalten: transdisziplinäre Ansätze aus Wissenschaft und Wirtschaft Digitalen Wandel gestalten: transdisziplinäre Ansätze aus Wissenschaft und Wirtschaft 9 -
Titel: Digitalen Wandel gestalten: transdisziplinäre Ansätze aus Wissenschaft und Wirtschaft
Verfasser:
Jahr: 2019
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- Digitales Human Resource Management: aktuelle Forschungserkenntnisse, Trends und Anwendungsbeispiele Digitales Human Resource Management: aktuelle Forschungserkenntnisse, Trends und Anwendungsbeispiele 10 -
Titel: Digitales Human Resource Management: aktuelle Forschungserkenntnisse, Trends und Anwendungsbeispiele
Verfasser:
Jahr: 2021
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