Shortcuts
 
PageMenu- Hauptmenü-
Page content

Suchergebnisse

Ihre Suche nach Kombinierte Autoren=ROSKEN ANNE ergibt 6 Einträge

Die Titel, die in Fettdruck angezeigt werden, haben verfügbare Medien, Titel ohne Fettdruck haben derzeit keine verfügbaren Medien.
Suchergebnisse in Tabellenform anzeigen.



- Soziale Vernetzung und gesellschaftliche Aufträge Soziale Vernetzung und gesellschaftliche AufträgeDT 1420 B142-2 1 -
Titel: Soziale Vernetzung und gesellschaftliche Aufträge
Verfasser:
Jahr: 2015
Lit.abteilungen: Freihand.
Verfügbar in: ZB Scheffelstraße.
- Ability-Management: Mitarbeiter nach Stärken und Fähigkeiten führen Rosken, Anne Ability-Management: Mitarbeiter nach Stärken und Fähigkeiten führenQV 584 R821 2 -
Titel: Ability-Management: Mitarbeiter nach Stärken und Fähigkeiten führen
Verfasser: Rosken, Anne
Jahr: 2022
Lit.abteilungen: Freihand.
Verfügbar in: Hauptbibliothek, ZB Scheffelstraße.
- Ability-Management: Mitarbeiter nach Stärken und Fähigkeiten führen Rosken, Anne Ability-Management: Mitarbeiter nach Stärken und Fähigkeiten führen 3 -
Titel: Ability-Management: Mitarbeiter nach Stärken und Fähigkeiten führen
Verfasser: Rosken, Anne
Jahr: 2022
.
- Disability Management: eine Einführung in die partizipative Arbeitswelt Rosken, Anne Disability Management: eine Einführung in die partizipative Arbeitswelt 4 -
Titel: Disability Management: eine Einführung in die partizipative Arbeitswelt
Verfasser: Rosken, Anne
Jahr: 2021
.
- Employability Revisited: Strengths- and Life-phase-oriented Human Resource Management Employability Revisited: Strengths- and Life-phase-oriented Human Resource Management 5 -
Titel: Employability Revisited: Strengths- and Life-phase-oriented Human Resource Management
Verfasser:
Jahr: 2022
.
- Stärken- und lebensphasenorientiertes Personalmanagement: multiperspektivische Entwicklung eines Optimierungsmodells für die Praxis Stärken- und lebensphasenorientiertes Personalmanagement: multiperspektivische Entwicklung eines Optimierungsmodells für die Praxis 6 -
Titel: Stärken- und lebensphasenorientiertes Personalmanagement: multiperspektivische Entwicklung eines Optimierungsmodells für die Praxis
Verfasser:
Jahr: 2020
.




Schnellsuche